结果
目标
要求
第1题:
A、工作认可度
B、工作满意度
C、工作认同度
D、工作满足度
第2题:
A.功能
B.功效
C.效价
D.效益
第3题:
A.工作有效性
B.工作组织
C.工作承诺
D.工作满意度
第4题:
一个人对他所从事行为的目标实现可能性大小的估计是指()
第5题:
第6题:
抱负水平是指一个人对自己所要达到的目标所规定的标准,规定的标准高,表明抱负水平低。()
第7题:
勒温认为,在心理环境的事实被人感知以后,他希望达到或离开某些地方,希望获得或躲避某些东西,这样取决于外界对象是具有正效价还是负效价。()
第8题:
工作参与表现出的是一个人对自己的工作喜欢或不喜欢的感情和情绪,它一般是指一个人对他所从事的工作的一般态度。()
第9题:
维克特的期望理论中,效价是指()。
第10题:
效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的()的估价。