教育学
多选题在分权制的权力运行模式中，组织的控制是通过（）方式来实现的。A法令B法规C行政命令D权力
题目
多选题
在分权制的权力运行模式中，组织的控制是通过（）方式来实现的。
A
法令
B
法规
C
行政命令
D
权力
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相似问题和答案
第1题：
下列不属于行政组织的权力配置体制的是()。
A、集权制
B、分权制
C、均权制
D、混合制
参考答案：D
第2题：
在不同的组织结构模式中，属于以关系为中心设计的部门组合方式的是()。
A:直线职能制
B:事业部制
C:模拟分权制
D:多维立体组织模式
B:事业部制
C:模拟分权制
D:多维立体组织模式
答案：D
解析：
以关系为中心设计的部门组合方式，通常包括多维立体组织模式，流程型和网络型组织结构等。
第3题：
以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是（ ）
A．模拟分权制
B．广义的职能制组织结构模式
C．狭义的职能制组织结构模式
D．事业部制
正确答案：C
第4题：
在企业采购机构的权力配置形式中，组织设计中的权力分配也可称为（）。
- A、隶属分权
- B、制度分权
- C、工作授权
- D、职能分权
正确答案:B
第5题：
在实际采购过程中，采购组织通常都采取的方式是()。
A、集权模式
B、分权模式
C、混合模式
D、无固定模式
B、分权模式
C、混合模式
D、无固定模式
答案：C
解析：
在实际采购过程中，采购组织通常都采取的是混合模式，对于适宜统一采购的采购以集权模式进行，对于更加灵活、特殊的采购以分权模式进行。
第6题：
下列关于集权与分权之间的关系表述错误的是（ ）。
A．在组织中，过分集权和过分分权，都会对组织的活动和运行造成消极影响
B．组织必须根据有利于组织目标实现和任务完成的要求，从组织的具体情况出发，实现组织集权与分权的合理结合
C．在组织构建过程中，管理者必须确定有利于组织运行活动和实现其目标的集权和分权程度
D．领导者可以根据自己的实际情况，确定集权和分权的程度
正确答案：D
领导者要根据组织的实际情况，而不是根据自己的实际情况，确定集权和分权的程度。
领导者要根据组织的实际情况，而不是根据自己的实际情况，确定集权和分权的程度。
第7题：
组织中的领导者通过控制信息的流通和解释来影响他人，这属于组织权力来源中的()
A.法定权力
B.奖赏权力
C.强制权力
D.信息权力
B.奖赏权力
C.强制权力
D.信息权力
答案：D
解析：
组织权力 法定权力是通过正式的职权来影响他人的能力。奖赏权力是通过给予他人奖赏或消除惩罚来影响他人的能力。强制权利是通过施加惩罚来影响他人的能力。信息权力主要有两类：一种是通过控制信息的流通和解释来影响他人的权力；一种是通过有效应对组织中的不确定性来发挥影响的能力，主要表现为对环境变化的预防、预测和包容。故选择D。
第8题：
权力的分散主要是通过()和授权两个途径来实现。
A、制度分权
B、部门再细分
C、一人多职
D、权力简化
参考答案：A
第9题：
采购机构的权力可以通过两个途径来实现，其中一种途径是组织设计中的权力分配，即（）。
- A、主管人员在工作中的授权
- B、主管人员职位的升迁
- C、制度分权
- D、个人魅力分权
正确答案:C
第10题：
在C++中运行时多态性是通过什么方式来实现的？
正确答案:在C++语言中，使用重载、模板和虚函数等概念来支持多态性。