扩散型
金字塔
职业带
阶梯型
第1题:
A、人才结构理论
B、终身教育理论
C、人力资本理论
D、金融资本理论
第2题:
大推进理论、临界最小努力理论和起飞理论共同关注()。
第3题:
属于护理人才类型的是
A、理论人才、实践人才、临床护理专家
B、高级执业护士、临床护理专家、护理理论家
C、管理人才、教育人才、临床护理专家
D、基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士
E、临床护理专家、护理理论专家
第4题:
社会人才结构理论有:()等人才结构理论。
第5题:
根据“阶梯型”人才结构理论,把社会人才按其生产或工作活动的过程和目标分为()。
第6题:
A.群体性人才结构
B.多样化人才结构
C.个性化人才结构
D.个体性人才结构
第7题:
“金字塔”型人才结构理论是一种传统的工程技术人员地位结构理论。
第8题:
A.人才资本理论
B.人才发展理论
C.人才功能理论
D.人才资源理论
第9题:
“职业带”人才结构理论模型中人才区域的交界处是不重叠的。
第10题:
“阶梯型”人才结构理论认为,现代人才结构主要是由人才的不同系列(或类型)、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。