教育学
多选题结构性问题的答案类型包括（）。A定性回答B定距回答C定类回答D定序回答
题目
多选题
结构性问题的答案类型包括（）。
A
定性回答
B
定距回答
C
定类回答
D
定序回答
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相似问题和答案
第1题：
问卷中问题的类型不要包括()。
A、背景性问题
B、客观性问题
C、随意性问题
D、主观性问题
参考答案：ABD
第2题：
结构化面试问题的类型包括（ ）。
A.背景性问题
B.知识性问题
C.思维性问题
D.情境性问题
E.技能性问题 确认答案
B.知识性问题
C.思维性问题
D.情境性问题
E.技能性问题 确认答案
答案：A,B,C,D
解析：
结构化面试问题的类型包括：①背景性问题；②知识性问题；③思维性问题；④经验性问题；⑤情境性问题；⑥压力性问题；⑦行为性问题。因此，本题应该选ABCD
第3题：
面试试题的类型不包括()
A、开放性问题
B、情景性问题
C、行为性问题
D、概念性问题
参考答案：D
第4题：
按是否提供问题的备选答案，调查问卷中的问题类型可分为（）。
A．封闭式问题和开放式问题
B．背景性问题和实质性问题
C．系列性问题和非系列性问题
D．必答性问题和选答性问题
B．背景性问题和实质性问题
C．系列性问题和非系列性问题
D．必答性问题和选答性问题
答案：A
解析：
问卷中的问题类型，按照不同的分类原则可以进行不同的划分，常用的类型划分为：①按问题是否提供备选答案，分为封闭式问题和开放式问题；②按问题在问卷中所起作用的不同，分为过滤性问题、背景性问题和实质性问题；③按问题之间是否存在逻辑联系，分为系列性问题和非系列性问题。
第5题：
以下不是结构化面试问题类型的是（ ）。
A.背景性问题
B.常识性问题
C.知识性问题
D.经验性问题
B.常识性问题
C.知识性问题
D.经验性问题
答案：B
解析：
结构化面试问题具体分为情境性问题、行为性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、背景性问题、压力性问题七种类型。
第6题：
封闭式问卷答案设计的类别有()。
A、自由回答
B、定类性问题的答案设计
C、定序性问题的答案设计
D、定距性问题的答案设计
E、定量问题的答案设计
参考答案：BCDE
第7题：
结构化面试试题通常涉及的类型有()
A:知识性问题
B:思维性问题
C:经验性问题
D:情感性问题
E:行为性问题
B:思维性问题
C:经验性问题
D:情感性问题
E:行为性问题
答案：A,B,C,E
解析：
面试试题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机，专业知识和技能等方面，具体可分为以下七种类型：背景性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、情境性问题、压力性问题、行为性问题。
第8题：
结构化面试问题的类型包括（ ）。
A．背景性问题
B．知识性问题
C．思维性问题
D．技能性问题
E．情境性问题
正确答案：ABCE
面试问题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机、专业知识和技能等方面。结构化面试问题的类型具体可分为七种：①背景性问题；②知识性问题；③思维性问题；④经验性问题；⑤情境性问题；⑥压力性问题；⑦行为性问题。
面试问题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机、专业知识和技能等方面。结构化面试问题的类型具体可分为七种：①背景性问题；②知识性问题；③思维性问题；④经验性问题；⑤情境性问题；⑥压力性问题；⑦行为性问题。
第9题：
结构化面试试题通常涉及的类型有（ ）。
A.知识性问题
B.思维性问题
C.经验性问题
D.情感性问题
E.行为性问题
B.思维性问题
C.经验性问题
D.情感性问题
E.行为性问题
答案：A,B,C,E
解析：
结构化面试试题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机，专业知识和技能等方面，具体可分为以下七种类型：背景性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、情境性问题、压力性问题、行为性问题。
第10题：
结构化面试试题的类型包括情境性问题和（ ）。
A.思维性问题
B.能力性问题
C.减压性问题
D.描述性问题
B.能力性问题
C.减压性问题
D.描述性问题
答案：A
解析：
面试试题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机，专业知识和技能等方面，具体可分为以下七种类型：①背景性问题；②知识性问题；③思维性问题；④经验性问题；⑤情境性问题；⑥压力性问题；⑦行为性问题。