教育学
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相似问题和答案
第1题：
简述员工自我职业生涯管理的基本内容。
参考答案：(1)增强职业敏感性 (2)提高学习能力，防止技能老化 (3) 维持个人的工作与家庭的平平衡
第2题：
简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。
职业一般是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。
职业生涯是一种复杂的现象，由行为和态度两方面组成。要充分了解一个人的职业生涯必须从主观和客观两个方面进行考察。表示一个人职业生涯的主观内在特征是价值观念、态度、需要、动机、气质、能力、性格等，表示一个人职业生涯的客观外在特征是职业活动中的各种工作行为。
所谓职业生涯管理主要是指对职业生涯的设计与开发。虽然职业生涯是指个体的工作行为经历，但职业生涯管理可以从个人和组织两个不同的角度来进行。
略
第3题：
简述组织职业生涯管理的内容。
正确答案：(1)向员工宣传组织的发展目标。
(2)建立组织内部的职业信息系统。
(3)职业路径设计。
(4)建立员工职业生涯发展评估中心。
(5)做好员工的培训与教育。
(6)实现个人需要与组织需要的相互适应。
(2)建立组织内部的职业信息系统。
(3)职业路径设计。
(4)建立员工职业生涯发展评估中心。
(5)做好员工的培训与教育。
(6)实现个人需要与组织需要的相互适应。
第4题：
研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是（）。
- A、组织职业生涯管理的目标
- B、组织职业生涯管理的原则
- C、组织职业生涯管理的内容
- D、组织职业生涯管理的任务
正确答案:D
第5题：
简述员工职业生涯规划的概念和内容。
正确答案: 概念：员工职业生涯规划是指通过对员工的工作及职业发展的设计，协调员工个人需求和组织需求，实现个人和组织的共同成长、发展的一种人本主义的管理工具。
内容：
（1）自我剖析。
（2）目标设定。
（3）目标实现。
（4）反馈与修正。
第6题：
职业生涯的管理包括职业生涯设计、发展、开发和()等内容
A决策
B研究
C反馈
D更新
参考答案：A
第7题：
简述企业管理组织咨询的内容和作用。
正确答案: 1.企业管理组织咨询的内容：
①职能结构；
②层次结构；
③部门结构；
④职权结构。
2.企业管理组织咨询的作用：
①对贯彻实施企业战略的组织保障作用。
②对各层次、各部门、各岗位都能高质量，高效率地完成大量日常业务活动具有组织保障作用。
第8题：
简述职业生涯管理对个人的作用。
正确答案：(1)可以增强员工对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力。
(2)有利于个人过好职业生活，处理好职业生活和生活其他部分的关系。
(3)有效的职业生涯管理可以使员工实现自我价值的不断提升和超越。
(2)有利于个人过好职业生活，处理好职业生活和生活其他部分的关系。
(3)有效的职业生涯管理可以使员工实现自我价值的不断提升和超越。
第9题：
简述个人职业生涯规划的作用和意义。
正确答案: （1）职业生涯规划是个人成才的有效方法；
（2）职业生涯规划是组织开发人才的有效手段；
（3）职业生涯规划是组织留住人才的最佳措施；
（4）职业生涯规划使企业与员工双赢。
第10题：
简述教师管理的主要内容。
正确答案:从历史的角度来看，教师管理的内容是随着教育事业的发展而逐渐丰富完善起来的。一般认为，现代教师管理的基本内容应主要包括教师的任用、教师评价、教师培训和教师的激励等几个方面。