其他个体
行为标准
某种标准
量表指数
第1题:
A、素质构成与发展上的问题与不足
B、素质发展趋势
C、个体间素质差异
D、被测者素质构成
第2题:
确定就业援助方式可以通过()等途径,对其职业能力进行全面而科学的评估
第3题:
A.考核
B.评定
C.特征行为
D.绩效规定
E.某种标准
第4题:
素质测评是将被测人员的特征行为与()进行比较,以确定其素质的构成水平。
第5题:
人员素质测评的核心问题是()。
第6题:
第7题:
专业技术人员为了提高岗位胜任力有效运用冰山模型,需要遵循一定的步骤()。
第8题:
A.由模糊混沌的体验测评转化为明确清晰的测评
B.有助于大量的具体行为中抽象出本质的特征和做出尽可能准确的差异比较
C.方便简洁的物化表述功能
D.有助于促进测评者对素质特征进行深入、细致的分析与比较
第9题:
人员素质与能力测评可以测查人的素质状况、优点及缺点、()、兴趣和爱好。
第10题:
人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。