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多选题党的十八届三中全会指出,规范招人用人制度,消除()等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。A城乡B行业C身份D性别

题目
多选题
党的十八届三中全会指出,规范招人用人制度,消除()等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。
A

城乡

B

行业

C

身份

D

性别

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第1题:

根据《就业促进法》规定:劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。

A 民族

B 种族

C 性别

D 宗教信


参考答案:ABCD

第2题:

各级人民政府创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。这属于促进就业原则中( )的体现。

A.通过失业保险制度促进就业

B.平等就业和自主择业原则

C.禁止16岁以下未成年人就业的原则

D.照顾特殊和困难群体就业的原则


正确答案:B
《就业促进法》第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。题干所述为平等就业和自主择业的原则的体现.故选B。

第3题:

《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。

A、就业歧视

B、身份歧视

C、外貌歧视

D、同工同酬


答案:A

第4题:

党的十八届三中全会指出,完善发展成果考核评价体系要更加重视()

  • A、劳动就业
  • B、居民收入
  • C、社会保障
  • D、人民健康状况

正确答案:A,B,C,D

第5题:

()制度是指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。

A:促进就业
B:劳动标准
C:企业规章
D:劳动监察和劳动争议处理

答案:A
解析:
选项B,劳动标准制度是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度;选项C,企业规章制度是指企业依法制定并在本单位实施,进行劳动力管理的相关制度;选项D,劳动监察和劳动争议处理制度是指从用人单位外部采取措施来协调劳动关系的法律制度。

第6题:

《就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错


参考答案:对

第7题:

党的十九大报告指出,就业是最大的民生,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现( )。

A.灵活就业和自主就业
B.以创业带就业
C.劳动者平等就业
D.更高质量和更充分就业

答案:D
解析:

第8题:

劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、()、宗教信仰等不同而受歧视。


参考答案:性别
解析:就业促进法第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

第9题:

党的十八届三中全会指出,规范招人用人制度,消除()等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。

  • A、城乡
  • B、行业
  • C、身份
  • D、性别

正确答案:A,B,C,D

第10题:

十七大报告指出:建立统一规范的人力资源市场,形成()。

  • A、城市劳动者平等就业的制度
  • B、城乡劳动者平等就业的制度
  • C、社会劳动者平等就业的制度

正确答案:B

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