政工
单选题落实（）的原则，解决官兵参加法定教育培训的费用问题。加强教育培训经费管理，提高使用效益。A 谁使用、谁负责B 谁调训、谁负责C 谁组织、谁负责D 谁组训、谁使用
题目
单选题
落实（）的原则，解决官兵参加法定教育培训的费用问题。加强教育培训经费管理，提高使用效益。
A
谁使用、谁负责
B
谁调训、谁负责
C
谁组织、谁负责
D
谁组训、谁使用
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相似问题和答案
第1题：
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团教育培训经费的提取和使用坚持( )的原则。说法错误的是( )。
A、统筹规划
B、分级管理
C、专款专用
D、专户专提
标准答案：D
第2题：
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:参加淮北矿业集团组织的高校进修半年以上的,考核合格给予报销培训费用,培训期间工作日每天给予( )元的生活补助。
A.25
B.30
C.35
D.40
标准答案：B
第3题：
基础护理管理主要措施不包括( )。
A、加强护士培训
B、加强教育
C、加强检查和监督
D、人性化管理
E、遵守无菌原则
参考答案：D
第4题：
智能教育的方法有（）
- A、教授事实的教育培训方法
- B、教授概念的教育培训方法
- C、提高解决问题能力的教育培训方法
- D、促进创造性的教育培训方法
- E、感性教育培训方法
正确答案:A,B,C,D
第5题：
在安全生产管理中应始终坚持安全生产管理的各项原则。只有在安全生产管理中认真领会和应用各项原则，才能把安全生产管理工作落实到实处。作为项目管理人员，更应熟悉和掌握有关安全生产中材料的各项原则。
全员安全生产教育培训原则的含义是（ ）。
全员安全生产教育培训原则的含义是（ ）。
A.企业所有员工均应参加安全生产教育培训
B.安全生产教育培训形式可以多种多样
C.农民工、临时工也要参加安全生产教育培训
D.安全生产教育培训每年至少一次
E.安全生产管理人员（俗称“三类人员”）的安全生产继续教育培训应每3年进行一次
B.安全生产教育培训形式可以多种多样
C.农民工、临时工也要参加安全生产教育培训
D.安全生产教育培训每年至少一次
E.安全生产管理人员（俗称“三类人员”）的安全生产继续教育培训应每3年进行一次
答案：A,B,C,D
解析：
全员安全生产教育培训原则的含义是：企业所有员工均应参加安全生产教育培训，安全生产教育培训形式可以多种多样，农民工、临时工也要参加安全生产教育培训，安全生产教育培训每年至少一次。
第6题：
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团教育培训经费的提取和使用坚持“统筹规划、分级管理、专款专用、专户专计”的原则。( )
此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
第7题：
关于提取和使用职工教育经费的说法，正确的是（ ）。
A．企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支
B．劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
C．企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费的使用范围
D．企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担
B．劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
C．企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费的使用范围
D．企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担
答案：B
解析：
A项，根据国家有关规定，一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支；CD两项，职工教育培训经费的使用范围包括高技能人才培训、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。但企业职工参加社会上的学历教育及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。
第8题：
安全生产教育培训应体现全员安全教育培训的精神，重在落实，落在实处，强调()，防止形式主义。
A、培训内容
B、参加培训的人数
C、绩效管理
D、培训考试的通过率
参考答案：C
第9题：
落实（）的原则，解决官兵参加法定教育培训的费用问题。加强教育培训经费管理，提高使用效益。
- A、谁使用、谁负责
- B、谁调训、谁负责
- C、谁组织、谁负责
- D、谁组训、谁使用
正确答案:B
第10题：
教育培训统计是对人才素质、培训效益和（）等进行科学分析和价值判断，以探求教育培训的规律，寻求解决问题途径的一种科学方法。
- A、教育效果
- B、培训效果
- C、教学效果
- D、经济效益
正确答案:C