网点负责人考试
多选题按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法正确的有（）。A网点负责人将绩效考评结果以一对多谈话的方式反馈至全体人员B网点负责人应肯定员工工作成绩，指出工作中存在的问题，明确对员工的工作期望C作为确定个人考核绩效工资的主要依据，按照相应考核直接确定，根据网点不同岗位员工的绩效考评等次D将绩效考评结果纳入岗位职级体系，作为员工晋升、工资调整、岗位聘用、培养培训的主要依据E对于不适应岗位需要的人员及时清退或安排转岗
题目
多选题
按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法正确的有（）。
A
网点负责人将绩效考评结果以一对多谈话的方式反馈至全体人员
B
网点负责人应肯定员工工作成绩，指出工作中存在的问题，明确对员工的工作期望
C
作为确定个人考核绩效工资的主要依据，按照相应考核直接确定，根据网点不同岗位员工的绩效考评等次
D
将绩效考评结果纳入岗位职级体系，作为员工晋升、工资调整、岗位聘用、培养培训的主要依据
E
对于不适应岗位需要的人员及时清退或安排转岗
参考答案和解析
正确答案：
B,A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，绩效考核落实的原则有（）。
- A、对人不对事原则
- B、及时性原则
- C、正面和负面反馈相结合原则
- D、双向交流原则
- E、提出问题原则
正确答案:B,C,D
第2题：
按照网点考核与激励的规定，网点负责人可采用的激励方法的有（）。
- A、物质激励
- B、目标激励
- C、需求激励
- D、领导行为激励
- E、团队文化激励
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
考核是实行奖罚的前提和依据,奖罚是认真、准确考核的结果与体现。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第4题：
按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法不正确的是（）。
- A、在考核期内网点负责人要指派专人和员工保持随时反馈、沟通和指导
- B、网点负责人对员工的日常工作及绩效考核表现进行定期辅导
- C、网点负责人要为员工提升工作绩效提供资源、思路、方式、方法的支持以及指导和帮助
- D、网点负责人需通过阶段性回顾与绩效目标执行情况的检查，及时帮助考核员工改进工作
正确答案:A
第5题：
按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，考核的依据不包括（）。
- A、网点的区域排名
- B、工作执行力
- C、工作质量要求
- D、客户满意度
正确答案:A
第6题：
按照网点考核与激励的规定，对理财经理的考核方法中，以下不属于定性指标的是（）。
- A、网点负责人下达的所有经营和产品指标
- B、理财客户经理日常维护客户的情况
- C、营销系统使用的情况
- D、优质客户建档率与客户流失率
正确答案:A
第7题：
按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施目标激励的要求，描述不正确的是（）。
- A、目标一定要明确具体、切实可行
- B、目标的制定要根据上级行的指令要求而定
- C、设置目标的时候必须注意总目标与阶段性目标相结合
- D、目标的设置既不能过高，也不能过低
正确答案:B
第8题：
《煤业公司2013年安全工作意见》中要求要严格按照公司有关规定严格落实考核制度，实行（）。
- A、奖罚分明
- B、考核与奖罚挂钩
- C、重奖重罚
正确答案:C
第9题：
按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，实施有效的考核机制所具备的基本特点，不包括（）。
- A、是否切实起到指导作用
- B、是否发挥了激励作用
- C、是否鼓励了人员之间的相互竞争
- D、是否起到了合力作用
正确答案:C
第10题：
按照网点考核与激励的规定，对柜员的考核方法中，以下属于定量指标的有（）。
- A、指标完成情况
- B、内控与核算质量
- C、柜面业务处理效率与质量
- D、规章制度执行情况
- E、产品推介分成奖励
正确答案:A,E