服务满意率≥95%科室人均每月绩效奖励500元。
服务满意率≥95%科室人均每月绩效奖励400元。
服务满意率≥90%科室人均每月绩效奖励300元。
服务满意率≥85%科室人均每月绩效奖励200元。
服务满意率<85%科室不予发放绩效
第1题:
以下哪些是护理质量评价对象( )
A.护理项目
B.病人满意度
C.护理人员满意度
D.医院护理质量管理体系
E.社会效应
第2题:
第3题:
以下不是护理质量评价对象的是
A.社会满意度
B.护理人员满意度
C.护理项目
D.医生满意度
E.医院护理质量管理体系
第4题:
医院护士绩效考核方法是根据:护士的护理工作量、质量、患者满意度、护理难易度及医德医风等因素实施考核分配的
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
护理管理的核心工作是 ( )
A、提高护理人员的素质
B、确保服务质量
C、人才培养工作
D、提高患者满意度
E、协调工作
第9题:
卷烟企业可专门设立针对零售客户满意度监测的基本框架,可以根据投诉分析测评或满意度测评的模型来确定满意度监测的内容。()
A对
B错
第10题:
为了使客户满意,烟草公司应对客户满意度进行测评与分析,建立客户满意度的()体系,随时了解客户的满意情况,以改进烟草公司的客户管理。