医学
单选题人力资源管理的最为核心的四个环节不包括（）A 获取B 激励C 绩效管理D 开发E 利用
题目
单选题
人力资源管理的最为核心的四个环节不包括（）
A
获取
B
激励
C
绩效管理
D
开发
E
利用
参考答案和解析
正确答案：
E
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
建设项目人力资源管理主要包括( )四个环节。
A:组织规划
B:人员招聘
C:人员作用
D:团队能力开发
E:薪酬管理与激励
B:人员招聘
C:人员作用
D:团队能力开发
E:薪酬管理与激励
答案：A,C,D,E
解析：
第2题：
在人力资源管理过程汇总，（）是人力资源管理的核心。
- A、整合
- B、获取
- C、奖酬
- D、调控
正确答案:C
第3题：
战略性人力资源管理系统构建的主要影响因素不包括()。
A、环境
B、使命
C、核心价值观
D、战略
参考答案：D
第4题：
（）是人力资源管理工作的核心。
正确答案:个人与岗位的匹配
第5题：
人力资源管理的核心是利益均衡。
正确答案:正确
第6题：
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
A对
B错
对
略
第7题：
（）是人力资源管理的核心环节。
正确答案:绩效管理
第8题：
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。
A:人力资源培训
B:人力资源配置
C:人力资源规划
D:人力资源设计
B:人力资源配置
C:人力资源规划
D:人力资源设计
答案：B
解析：
在企业生产经营的实践活动中，人力资源的合理配置不仅是人力资源管理的起点，也是人力资源管理的归宿，其最终目标是实现员工与岗位的优化配置，不断提升组织的整体效能。企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕“人力资源配置”这一核心问题展开的。
第9题：
旅游人力资源管理的核心业务环节包括（）
- A、市场调查
- B、招聘
- C、培训
- D、绩效考核
- E、薪酬管理
正确答案:B,C,D,E
第10题：
下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节（）
- A、获取
- B、激励
- C、绩效管理
- D、开发
- E、利用
正确答案:E