四级人力资源管理师
“四级人力资源管理师” 问题列表
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问题：单选题人力资本理论兴起的时间是（）A 二十世纪20年代末30年代初B 二十世纪50年代末60年代初C 二十世纪60年代末70年代初D 二十世纪70年代末80年代初
Thursday, September 22, 2022
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问题：单选题评价一项测验可靠与否的指标是（）A 效度B 信度C 常模D 项目分析
Friday, September 16, 2022
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问题：单选题在工作分析的方法中，主管人员分析法属于（）A 观察法B 访谈法C 参与法D 写实法
Thursday, September 22, 2022
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问题：单选题领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。A 心理成熟度B 心理承受度C 精神成熟度D 精神承受度
Thursday, September 22, 2022
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问题：多选题企业目标管理的特点主要包括（ ）。A一种系统化的管理模式B更富于参与性C有明确的完整的目标体系D强调自我控制E有完善的员工福利计划
Sunday, December 25, 2022
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Friday, November 24, 2023
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问题：多选题从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。A加强组织沟通B为员工建立明晰的绩效目标C为员工提供身心健康的方案D让员工参与到工作再设计中来E工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力
Thursday, September 22, 2022
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问题：多选题岗位技能工资制的组成部分有（）A岗位工资B职务工资C级别工资D基础工资E技能工资
Tuesday, September 20, 2022
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问题：单选题以下表述中错误的新员工个人资料是（ ）。[2012年11月四级真题]A 个人简介B 现任岗位名称C 薪酬及相关收入D 健康证
Thursday, July 25, 2024
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问题：多选题法律通常将自然人分为（）。A丧失行为能力的人B限制劳动行为能力的人C无劳动行为能力的人D部分劳动行为能力的人E完全劳动行为能力的人
Thursday, December 15, 2022
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问题：单选题晋升培训的特点不包括（ ）。A 以员工发展规划为依据B 培训时间长、内容广C 各种培训方法并用D 以一对一指导为主要方法
Thursday, September 15, 2022
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问题：单选题订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。A 约定条件B 法定条款C 条件D 内容
Saturday, September 17, 2022
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问题：多选题绩效考评表格一般包括（）。A考评要素B考评指标C考评方法D考评标准E考评目的
Monday, September 9, 2024
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问题：单选题在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。A 原始成本与重置成本B 直接成本和间接成本C 可控制成本与不可控制成本D 实际成本与标准成本
Thursday, September 22, 2022
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问题：单选题人力资源教育开发的重点是（ ）。[2012年11月三级真题]A 职业教育B 专业培训C 技术教育D 技能培训
Saturday, June 1, 2024
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Thursday, September 22, 2022
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问题：单选题（ ）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。A 岗位写实B 日志法C 作业测时D 岗位抽样
Saturday, April 15, 2023