四级人力资源管理师
单选题在工作分析的方法中，主管人员分析法属于（）A 观察法B 访谈法C 参与法D 写实法
题目
单选题
在工作分析的方法中，主管人员分析法属于（）
A
观察法
B
访谈法
C
参与法
D
写实法
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第1题：
通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法？（）
A观察分析法
B主管人员分析法
C记实分析法
D问卷调查分析法
C
略
第2题：
下列哪种方法，具有范围广，效率高的特点（）。
- A、观察分析法
- B、主管人员分析法
- C、访谈分析法
- D、问卷调查分析法
正确答案:D
第3题：
在工作分析中,费用低、速度快、使用最广泛的方法是()。
A.问卷调查分析法
B.访谈分析法
C.观察分析法
D.主管人员分析法
参考答案：A
第4题：
在研究生产性工作时，可以采用（）。
- A、观察分析法
- B、主管人员分析法
- C、访谈分析法
- D、问卷调查分析法
正确答案:A,C
第5题：
在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析，为进一步调查、分析奠定基础的工作分析方法是（）
- A、主管人员分析法
- B、资料分析法
- C、工作日志法
- D、能力要求法
正确答案:B
第6题：
以下哪些是工作分析的方法（）
- A、主管人员分析法
- B、访谈法
- C、关键事例法
- D、问卷法
- E、文献查阅法
正确答案:A,B,C,D,E
第7题：
在工作研究中，可采用的方法有（）。
- A、工作样本法
- B、趋势分析法
- C、人--机图表分析法
- D、财务分析法
- E、流程图分析法
正确答案:C,E
第8题：
工作分析的基本方法不包括()。
A.观察分析法
B.主管人员分析法
C.角色扮演
D.工作实践法
参考答案：C
第9题：
主管人员分析法容易产生测评偏差，通过将主管人员分析法与工作日志法相结合的方法，有效消除这种偏差。
正确答案:正确
第10题：
在工作分析中，若岗位活动以操作机械设备为主，则可以使用（）。
- A、观察分析法
- B、主管人员分析法
- C、访谈分析法
- D、问卷调查分析法
正确答案:A