人事选拔与测评
下面哪一种不是工作分析的方法（）。A、主管人员分析法B、工作者自我记录法C、层次分析法D、访谈法
题目
下面哪一种不是工作分析的方法（）。
- A、主管人员分析法
- B、工作者自我记录法
- C、层次分析法
- D、访谈法
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相似问题和答案
第1题：
咨询工作者的首选方法是()
A:定性分析法
B:统计分析法
C:定量分析法
D:预测分析法
B:统计分析法
C:定量分析法
D:预测分析法
答案：A
解析：
定性分析方法是咨询研究中最常用的方法。定性分析法经常是咨询工作者的首选方法。
第2题：
通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法？（）
A观察分析法
B主管人员分析法
C记实分析法
D问卷调查分析法
C
略
第3题：
适用于比较简单但又独特的工作的分析方法是()
A、工作实践分析法
B、文献资料分析法
C、访谈法
D、调查问卷法
参考答案：A
第4题：
在工作分析的方法中，主管人员分析法属于（）
- A、观察法
- B、访谈法
- C、参与法
- D、写实法
正确答案:D
第5题：
在工作中，（）是科学的思维方法。
- A、整体分析法
- B、动态分析法
- C、联系分析法
- D、层次分析法
正确答案:A,B,C,D
第6题：
确定测评指标权重的方法主要是()。
A:工作目标分析法
B:德尔菲法
C:主观经验法
D:层次分析法
E:工作内容分析法
B:德尔菲法
C:主观经验法
D:层次分析法
E:工作内容分析法
答案：B,C,D
解析：
A、E属于工作目标分析的方法。
第7题：
以下哪些是工作分析的方法（）
- A、主管人员分析法
- B、访谈法
- C、关键事例法
- D、问卷法
- E、文献查阅法
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
目前工作分析的主流方法是( )。
A.观察法与文献分析法
B.问卷法与访谈法
C.文献分析法与访谈法
D.工作实践法与问卷法
B.问卷法与访谈法
C.文献分析法与访谈法
D.工作实践法与问卷法
答案：B
解析：
问卷法与访谈法的结合使用，目前工作分析的主流方法。
第9题：
发现新闻稿差错的方法有（）
- A、分析法、校对法、调查法
- B、访谈法、调查法、核对法
- C、分析法、调查法、核对法
- D、访谈法、分析法、核对法
正确答案:C
第10题：
适用于短期外显行为的分析，不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作分析的方法是（）
- A、观察分析法
- B、访谈法
- C、问卷调查法
- D、主管人员分析法
正确答案:A