四级人力资源管理师
单选题美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（）A 学历B 资历C 素质D 绩效
题目
单选题
美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（）
A
学历
B
资历
C
素质
D
绩效
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
根据人员选拔方法,晋升可以分为()。
A.委任晋升
B.功绩晋升
C.考试晋升
D.自荐晋升
参考答案：ACD
第2题：
晋升的方式有（）。
- A、年资晋升
- B、考试晋升
- C、功绩晋升
- D、关系晋升
正确答案:A,B,C
第3题：
美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（ ）
A．学历
B．资历
C．素质
D．绩效
正确答案：D
第4题：
功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的（）
- A、人员选拔方法
- B、晋升依据
- C、晋升人员的来源
- D、晋升的途径
正确答案:B
第5题：
美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（）
- A、学历
- B、资历
- C、素质
- D、绩效
正确答案:D
第6题：
根据员工实际成绩的大小作为晋升的依据,属于()。
A.年资晋升制
B.功绩晋升制
C.能力晋升制
D.综合晋升制
正确答案:B
第7题：
以下属于公务员晋升方式的有（）。
- A、年资晋升
- B、功绩晋升
- C、考试晋升
- D、越级晋升
- E、平等晋升
正确答案:A,B,C,D
第8题：
美国政府各部门的晋升方式主要有()。
A.委任晋升制
B.年资晋升制
C.考试晋升制
D.混合晋升制
答案A,B,C,D
第9题：
从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）
- A、功绩晋升制
- B、考试晋升制
- C、年资晋升制
- D、越级晋升制
- E、综合晋升制
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
西方国家普遍采用的晋升方法是（）。
- A、越级晋升
- B、功绩晋升
- C、考试晋升
- D、考核晋升
正确答案:B