四级人力资源管理师
多选题内部招聘的优点不包括（ ）。A费用高B可能造成矛盾C来源广D激励性强E适应较快
题目
多选题
内部招聘的优点不包括（ ）。
A
费用高
B
可能造成矛盾
C
来源广
D
激励性强
E
适应较快
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相似问题和答案
第1题：
内部招募的优点包括( )。
A:准确性高
B:成本较高
C:适应较快
D:激励性强
E:费用较低
B:成本较高
C:适应较快
D:激励性强
E:费用较低
答案：A,C,D,E
解析：
内部招聘的优点包括：准确性高、适应性强、费用较低。
第2题：
内部招聘的优点不包括（ ）。
A.费用高
B.可能造成矛盾
C.来源广
D.激励性强
E.适应较快
B.可能造成矛盾
C.来源广
D.激励性强
E.适应较快
答案：A,B,C
解析：
内部招聘的优点包括：①准确性高；②适应较快；③激励性强；④费用较低。
第3题：
下列不属于内部招募优点的是（ ）。
A．准确性高
B．适应较快
C．激励性强
D．费用较高
正确答案：D
第4题：
()不是内部招募法的优点。
A:激励性强
B:适应较快
C:准确性高
D:费用较高
B:适应较快
C:准确性高
D:费用较高
答案：D
解析：
内部招募具有如下优点：准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。
第5题：
(2015年11月) 内部招募的优点包括( ) 。
A.准确性高
B.选择余地大
C.适应较快
D.激励性强
E.费用较低
B.选择余地大
C.适应较快
D.激励性强
E.费用较低
答案：A,C,D,E
解析：
P69-70
内部招募具有以下优点：(1)准确性高。(2)适应较快。(3)激励性强。(4)费用较低。
内部招募具有以下优点：(1)准确性高。(2)适应较快。(3)激励性强。(4)费用较低。
第6题：
内部招募的优点不包括（ ）。
A.费用高 B.可能造成矛盾C.来源广 D.激励性强
E.适应较快
A.费用高 B.可能造成矛盾C.来源广 D.激励性强
E.适应较快
答案：A,B,C
解析：
第7题：
内部招聘的优点包括( )
A.带来新思想、新方法
B.树立良好形象
C.来源广
D.激励性强
E.适应较快
B.树立良好形象
C.来源广
D.激励性强
E.适应较快
答案：D,E
解析：
内部招聘的优点包括：①准确性高；②适应较快；③激励性强；④费用较低。ABC三项属于外部招聘的优点。
第8题：
内部招聘的优点包括( )．
A．准确性高
B．成本较高
C．适应较快
D．激励性强
E．费用较低
正确答案：ACDE
第9题：
(2016年5月) 内部招募的优点不包括( ) 。
A.选择余地大
B.适应较快
C.准确性高
D.激励性强
B.适应较快
C.准确性高
D.激励性强
答案：A
解析：
P69-70
内部招募的优势包括准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。
内部招募的优势包括准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。
第10题：
（ ）不是内部招募法的优点。
A.激励性强
B.适应较快
C.准确性高
D.费用较高
B.适应较快
C.准确性高
D.费用较高
答案：D
解析：
内部招募具有如下优点：准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。