四级人力资源管理师

单选题在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。A 招聘冻结B 提前退休C 增加无薪休假D 裁员

题目
单选题
在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。
A

招聘冻结

B

提前退休

C

增加无薪休假

D

裁员

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第1题：

下面哪一种关于约束性价格上限的表述是正确的？（）

A.由于价格上限引起的过剩在短期中大于长期中。

B.由于价格上限引起的过剩在长期中大于短期中。

C.由于价格上限引起的短缺在短期中大于长期中。

D.由于价格上限引起的短缺在长期中大于短期中。


参考答案：D

第2题：

下面哪一种关于约束性价格上限的表述是正确的()。

A、由于价格上限引起的过剩在短期中大于在长期中

B、由于价格上限引起的过剩在长期中大于在短期中

C、由于价格上限引起的短缺在短期中大于在长期中

D、由于价格上限引起的短缺在长期中大于在短期中


正确答案：D

第3题：

在组织出现短期过剩的情况下，采取（ ）的方法比较适合。

A．招聘冻结

B．提前退休

C．增加无薪休假

D．裁员


正确答案：C

第4题：

在（）的情况下，用时间序列预测法作（）才能收到较好的效果

  • A、序列的变化趋势比较明显且差异较大；长期预测
  • B、序列的变化趋势比较明显且差异较小；长期预测
  • C、序列的变化趋势比较明显且差异较大；短期预测
  • D、序列的变化趋势比较明显且差异较小；短期预测

正确答案:D

第5题：

48 通常在监督雇员比较困难的情况下，适合采取( )。

A 计时工资

B 计件工资

C 垄断性工资

D 技能性工资


正确答案：B

第6题：

应当将目标管理这种管理方法用于比较短期的组织任务中。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第7题：

在最坏情况下，下列各排序方法的比较次数正确的是 （ ）


正确答案：D
在最坏情况下，冒泡排序和简单插入排序的比较次数均为n(n-1)/2。

第8题：

增加无薪休假和减少工作时间的方法只适用于()。

A饭店组织规模扩大和经营领域扩大时期

B饭店出现短期人力资源过剩时期

C季节性或临时性人员短缺时期

D饭店经营业绩出现下滑时期


正确答案:B

第9题：

一般当组织出现短期人力过剩的情况，采取（）的方法比较合适

  • A、招聘冻结
  • B、提前退休
  • C、增加无薪假期
  • D、裁员

正确答案:C

第10题：

市场需求严重不足或严重过剩的情况下，旅行社应采取怎样的采购策略？为什么？


正确答案: 旅行社应采取降低采购成本的方式；原因是在市场需求严重不足或严重过剩的情况下，保证供应已不成问题，旅行社应致力于获得更便宜的价格，通过降低成本来增加自己的竞争力以获得更多的利润。

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