考评目的
公司所在行业
考评对象的职务
绩效的改进
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
决定绩效考评周期最主要的因素是()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
()是绩效考评能否取得预期的关键
第10题:
绩效考评周期的确定,要考虑的几个因素包括()
在绩效考评过程中,所制定的计划包括()。A、明确考评的目的B、明确考评对象C、明确考评内容D、明确考评时间E、明确考评方法
在设计绩效考评的方案时,在被考评者明确的情况下,具体考评者由哪些人组成,取决于以下因素()。A、被考评者的类型B、考评的目的C、考评指标D、考评标准E、考评工具
多选题对个人的绩效考评指标体系的设计,通常要考虑()。A岗位的工作性质B企业的规模C考评的具体对象D考评的目的E被考评者的数量
单选题在设计考评周期的时候不需要考虑()A 考评指标B 考评目的C 对象职务D 所在行业
在设计考评周期的时候不需要考虑()A、考评指标B、考评目的C、对象职务D、所在行业
关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。A、上级是最重要的绩效考评主体B、其他部门同事属于外部考评主体C、绩效考评主体的选择与考评内容有关D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别
对个人的绩效考评指标体系的设计,通常要考虑()。A、岗位的工作性质B、企业的规模C、考评的具体对象D、考评的目的E、被考评者的数量
以下关于对考评周期的表述,正确的有()。A、一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B、以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行C、晋升晋级的绩效考评,一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行D、用于培训的考评,一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行E、晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评
把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是()A、考评方式B、考评对象C、考评目的D、考评层次
选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有( )。A、考评者学历 B、考评者性别 C、考评目的 D、考评对象 E、掌握考评信息的多少