对
错
第1题:
第2题:
第3题:
A、培训需求分析
B、培训计划制订
C、培训课程设计
D、培训工作实施
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
()是培训活动的首要环节。
B、培训效果评估
C、培训计划设计
D、培训方法选择
第9题:
第10题:
()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
判断题培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()A 对B 错
培训工作的主要三个阶段是()A、培训需求分析B、培训设计与实施C、岗位需求D、培训评估
开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤()。A、培训需求分析B、制定培训计划C、培训课程和教学设计D、确定决策对象E、培训效果评价
培训需求分析是()的前提。A、确定培训目标B、进行培训评估C、设计培训计划D、培训经费预算E、有效实施培训
培训计划设计的核心技术是培训需求工作分析。
培训工作的主体是(),它是培训的“蓝图”,是循环系统的心脏。A、培训计划设计B、培训系统设计C、培训评估调查D、培训需求分析
科学的培训工作过程应该是:()。A、培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估-反馈和总结提高B、制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高C、制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高D、实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高
企业文化培训过程的步骤是()。A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
判断题培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。()A 对B 错
科学的培训工作过程是()。A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高