二级人力资源管理师
单选题企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。A 技职校毕业生B 复员转业人员C 城镇失业人员D 大中院校应届毕业生
题目
单选题
企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。
A
技职校毕业生
B
复员转业人员
C
城镇失业人员
D
大中院校应届毕业生
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相似问题和答案
第1题：
以下人员中，那些人员的供给相对容易预测()。
A、大中专院校应届毕业生
B、复转军人
C、职技校毕业生
D、失业人员
E、流动人员
参考答案：ABC
第2题：
影响企业人力资源供给的主要渠道有()。
A:复员转业军人
B:流动人员
C:其他组织在职人员
D:失业人员
E:大中专院校在读生
B:流动人员
C:其他组织在职人员
D:失业人员
E:大中专院校在读生
答案：A,B,C,D
解析：
企业外部人力资源供给的主要渠道包括：①大中专院校应届毕业生。大中专院校及职业技术学校应届毕业生的供给较为确定，主要集中于春季，且其数量和专业层次、学历等均可通过各级教育部门获取，预测工作比较容易。②复员转业军人。复员转业军人由国家指令性计划安置就业，也较易预测。③失业人员、流动人员。城镇失业人员和流动人员的预测比较困难，在预测过程中须综合考虑城镇失业人员的就业心理、国家就业政策、政府对农村劳动力进城市的控制程度以及其他一些因素。④其他组织在职人员。对于其他组织在职人员的预测需要考虑诸如社会心理、个人择业心理、组织本身的经济实力及同类组织相当人员的工资、福利、保险等因素。
第3题：
在企业外部人力资源供给的主要渠道中,()的预测比较困难。
A.大中专院校应届毕业生
B.复员转业军人
C.失业人员、流动人员
D.其他组织在职人员
参考答案：C
第4题：
企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是()。
A:技职校毕业生
B:复员转业人员
C:城镇失业人员
D:大中院校应届毕业生
B:复员转业人员
C:城镇失业人员
D:大中院校应届毕业生
答案：C
解析：
企业在进行外部人力资源供给预测时，城镇失业人员和流动人员的预测比较困难，在预测过程中须综合考虑城镇失业人员的就业心理、国家就业政策、政府对农村劳动力进城市的控制程度以及其他一些因素。
第5题：
下列关于人力资源供给预测的说法错误的是（ ）。
A．大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易
B．复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测
C．企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法
D．失业人员和流动人员一般较难预测
E．技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息
B．复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测
C．企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法
D．失业人员和流动人员一般较难预测
E．技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息
答案：C,E
解析：
C项，技能清单法是人力资源内部供给预测的方法；E项，技能清单的设计应针对一般员工(即非管理人员)的特点，根据企业管理的需要，集中收集每个员工的岗位适合度、技术等级和潜力等方面信息，为人事决策提供可靠信息。
第6题：
企业外部人力资源供给的来源包括（ ）。
A：大中专院校研习生
B：失业人员
C：其他组织在职人员
D：流动人员
E：复员转业军人
B：失业人员
C：其他组织在职人员
D：流动人员
E：复员转业军人
答案：A,B,C,D,E
解析：
企业人员供给包括内部供给和外部供给两种，其预测类型也包括两种：内部供给预测和外部供给预测。企业外部人力资源供给的主要渠道包括：①大中专院校应届毕业生。②复员转业军人。③失业人员、流动人员。④其他组织在职人员。
第7题：
企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（ ）。
A．技职校毕业生
B．复员转业人员
C．城镇失业人员
D．大中院校应届毕业生
B．复员转业人员
C．城镇失业人员
D．大中院校应届毕业生
答案：C
解析：
企业在进行外部人力资源供给预测时，城镇失业人员和流动人员的预测比较困难，在预测过程中须综合考虑城镇失业人员的就业心理、国家就业政策、政府对农村劳动力进城市的控制程度以及其他一些因素。
第8题：
企业外部人力资源供给的主要渠道有()。
A、大中专院校应届毕业生
B、复转军人
C、职技校毕业生
D、失业人员
E、流动人员
参考答案：ABCDE
第9题：
企业外部人力资源供给的主要渠道有()。
A:复员转业军人
B:流动人员
C:其他组织在职人员
D:失业人员
E:大中专院校在读生
B:流动人员
C:其他组织在职人员
D:失业人员
E:大中专院校在读生
答案：A,B,C,D
解析：
本题考查的是企业外部人力资源供给的主要渠道。
第10题：
企业外部人力资源供给的主要渠道有（ ）。
A.大中专毕业生
B.复转军人
C.失业人员
D.流动人员
E.其他组织在职人员
B.复转军人
C.失业人员
D.流动人员
E.其他组织在职人员
答案：A,B,C,D,E
解析：
企业外部人力资源供给的主要渠道有：①大中专院校应届毕业生；②复员转业军人；③失业人员、流动人员；④其他组织在职人员。
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