对
错
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( ).
A.校园招聘
B.网络招聘
C.内部招聘
D.外部招聘
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、内部招聘
B、外部招聘
C、网络招聘
D、校园招聘
第9题:
第10题:
饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺,属于()。
员工招聘的途径主要有()A、校园招聘B、内部招聘C、社会招聘D、外部招聘
单选题有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是()。A 校园招聘B 网络招聘C 内部招聘D 外部招聘
有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是()。A、校园招聘B、网络招聘C、内部招聘D、外部招聘
员工招聘有多种形式,其主要形式有两种()A、内部招聘B、网络招聘C、外部招聘D、员工推荐
在企业现有员工中招聘某些工作需要的人员称为()A、 现有招聘B、 内部招聘C、 简单招聘D、 外部招聘
多选题员工招聘的途径分为()A内部招聘B校园招聘C外部招聘D公开招聘E单位招聘
单选题饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺,属于()。A 网络招聘B 实习招聘C 外部招聘D 内部招聘
单选题员工招聘的途径有()A 内部招聘B 外部招聘C A和BD A和B都不是
饭店招聘总体包括()。A、内部招聘B、专业院校毕业生招聘C、饭店内部员工的提升D、外部招聘
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径,外部招聘成为一些企业的主要途径,人员招聘的渠道中外部招聘有()A、广告招聘B、校园招聘C、员工推荐D、就业服务机构E、猎头公司