经济学
单选题（）是人力资源管理所依据的基本理论。A 协调理论B 严格理论C 竞争理论D 激励理论
题目
单选题
（）是人力资源管理所依据的基本理论。
A
协调理论
B
严格理论
C
竞争理论
D
激励理论
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
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第1题：
科学管理所关心的是科学地使用物力和人力资源形成高效率的生产。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
在质量管理所需的所有资源中最根本的资源是人力资源。
A对
B错
对
略
第3题：
复式记账法的基本理论依据是\"收入-费用=利润\"这一平衡原理。（ ）
正确答案：×
复式记账法的基本理论依据是：“资产=负债+所有者权益”这一平衡原理。
第4题：
（）是人力资源管理所依据的基本理论。
- A、协调理论
- B、严格理论
- C、竞争理论
- D、激励理论
正确答案:D
第5题：
现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。
正确答案:错误
第6题：
现代遥感技术所依据的基本理论是电磁波理论。()
参考答案：正确
第7题：
试述人力资源管理所经历的发展阶段。
正确答案: （1）初级阶段：传统的经验管理。
（2）科学管理阶段：以工作为中心。
（3）人力资源管理阶段：人与工作相互适应。
（4）战略人力资源管理阶段：人力资源管理提升到企业战略的高度。
第8题：
（）是人力资源管理所依据的基本理论。
A.协调理论
B.严格理论
C.竞争理论
D.激励理论
参考答案：D
第9题：
人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。
- A、基础和起点
- B、灵魂和核心
- C、目标和宗旨
- D、控制和保障
正确答案:A
第10题：
人力资源管理所有活动的基础和起点是（）
- A、招聘、甄选和录用
- B、人力资源规划
- C、人员测评
- D、培训
正确答案:B