经济学
单选题假定成年劳动力和青少年在生产过程中是可以互相替代的，产出一定时，青少年工资率下降，（）A 必定降低成年人就业量B 必定增加成年人就业量C 当替代效应大于规模效应时，减少成年人就业量D 当替代效应小于规模效应时，减少成年人就业量
题目
必定降低成年人就业量
必定增加成年人就业量
当替代效应大于规模效应时，减少成年人就业量
当替代效应小于规模效应时，减少成年人就业量
相似问题和答案
第1题：
工资率变动对劳动力需求所产生的影响是（ ）。
A．工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少
B．工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少
C．工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少
D．工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加
E．工资率上升必然导致劳动力需求下降
第2题：
在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( )。
A．工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B．工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C．工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D．工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E．工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
解析：在长期中，工资率上涨的规模效应意味着企业成本上升，导致企业缩减规模降低劳动力需求；工资率上涨的替代效应意味着劳动力相对价格上升，致使企业更多地依赖资本进行生产，更少地使用劳动力，故也会降低劳动力的需求。
第3题：
在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。
A.工资率上升的替代效应使劳动力需求减少
B.工资率上升的替代效应使劳动力需求增加
C.工资率下降的规模效应使劳动力需求减少
D.工资率下降的规模效应使劳动力需求增加
E.替代效应和规模效应作用的方向相反
解析：在长期来看，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的。工资率上升，替代效应和规模效应都会使劳动力需求减少；工资率下降，都会使劳动力需求增加。
第4题：
B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D.工资率下降的替代效应导致劳动力需求下降
工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，反之亦然。
第5题：
假定成年人和青年人在生产过程中是可以互相替代的，那么（ ）。
A．如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成年人的就业减少
B．如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则两大劳动力群体之间属于总替代关系
C．如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则成年人的就业减少
D．如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则两大劳动力群体之间属于总替代关系
第6题：
在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。
A．工资率上升的规模效应使劳动力需求增加
B．工资率上升的替代效应使劳动力需求增加
C．工资率下降的规模效应使劳动力需求减少
D．工资率下降的替代效应使劳动力需求增加
解析：在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。
第7题：
假定某一地区青少年工资率提高5%后导致当地成年人就业率下降10%，则二者之间存在的关系是（ ）。
A．总替代关系
B．替代关系
C．互补关系
D．总互补关系
第8题：
青少年工资率的下降对成年人就业有副作用，变现为（ ）
A.存在替代效应产出一定，企业希望用青少年替代成年人，减少成年人的雇用量
B.存在规模效应，其大小取决于产品需求的价格弹性，产品需求的价格弹性越大，规模效应越小
C.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成年人的就业减少，两个群体之间是总替代关系
D.如果规模效应大于替代效应，则青少年工资率下降导致成年人就业上升，两个群体之间就是总互补关系
E.根据替代效应，青少年工资率的降低促使企业增加所有投入要素（包括成年人）的使用
【答案解析】ACD应该是产品需求的价格弹性越大，规模效应越大；根据规模效应，青少年工资率的降低促使企业增加所有投入要素（包括成年人）的使用；所以BE是错误的。
第9题：
如果某地青少年工资率上涨会导致该地区成年工人的就业人数增加，则该地区青少年和成年工人之间存在一种（ ）关系。
A．互补
B．总互补
C．替代
D．总替代
第10题：
B.替代
C.规模
D.产出
工资率的提高导致劳动者即使不增加劳动时间也会比原来获得更高的收入，因此，工资率上升以后，劳动者实际上类似于获得了一种“非劳动收入”，在其他条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少。这即是收入效应。工资率上升的收入效应会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。