3
10
15
30
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
劳动者一方当事人在( )以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。
A.10人
B.20人
C.30人
D.50人
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
劳动者一方当事人在( )人以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。
A.10
B.20
C.30
D.50
第9题:
第10题:
单选题根据我国法律规定,视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由,对人数的要求是()。A 劳动者一方人数在3人以上B 劳动者一方人数在5人以上C 劳动者一方人数在10人以上D 劳动者一方人数在15人以上
单选题集体劳动争议是指劳动者一方当事人在()人以上,有共同理由的劳动争议。A 2B 3C 4D 5
填空题劳动者一方的人数在()人以上,且基于()和()发生劳动争议,即可视为集体劳动争议。
劳动者一方当事人在()以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。A、20人B、50人C、10人D、30人
仲裁委员会对()可优先立案,优先审理。A、劳动者一方在10人以上的争议B、劳动者一方在15人以上的争议C、因履行集体合同发生的劳动争议D、因订立集体合同发生的劳动争议E、因履行劳动合同发生的劳动争议
劳动者一方的人数在()人以上,且基于()和()发生劳动争议,即可视为集体劳动争议。
集体劳动争议是指劳动者一方当事人有()人以上,有共同理由的劳动争议。A、3B、4C、5D、6
单选题劳动者一方当事人在()人以上的集体劳动争议,根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。A 3B 10C 15D 30
集体劳动争议是指劳动者一方当事人在()人以上,有共同理由的劳动争议。A、2B、3C、4D、5
多选题仲裁委员会对()可优先立案,优先审理。A劳动者一方在10人以上的争议B劳动者一方在15人以上的争议C因履行集体合同发生的劳动争议D因订立集体合同发生的劳动争议E因履行劳动合同发生的劳动争议