人力资源(专科)

劳动者一方当事人在()以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。A、20人B、50人C、10人D、30人

题目

劳动者一方当事人在()以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。

  • A、20人
  • B、50人
  • C、10人
  • D、30人
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

企业集体争议的特点( )

A. 劳动者一方当事人数达到法定要求

B.争议的内容是个别的

C.争议故意的内容是共同的

D.对于争议的处理,劳动者一方可由工会出面参加

E.争议处理结果对所有劳动者都有法律效力


参考答案:A,C,D

第2题:

在我国,企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求()。

A.任意

B.2个以上

C.3个以上

D.4个以上


参考答案:C

第3题:

劳动者一方当事人在( )以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。

A.10人

B.20人

C.30人

D.50人


正确答案:C
考点:教材第385页

第4题:

集体劳动争议处理中,劳动者一方在10人以上集体争议,劳动者可以推举( )名代表人参加仲裁活动。

A.1~2
B.2~3
C.3~5
D.5~10

答案:C
解析:
劳动者一方在10人以上集体争议,劳动者可以推举3~5名代表人参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力,但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求,进行和解,必须经被代表的当事人同意。

第5题:

发生劳动争议的劳动者一方当事人在( )以上适用劳动争议处理的特别程序。
A. 3 人 B. 5 人 C. 10 人 D. 30 人


答案:D
解析:

第6题:

集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。 ( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第7题:

劳动者一方当事人在()人以上的集体劳动争议,应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。

A.3
B.10
C.15
D.30

答案:D
解析:
@##

第8题:

劳动者一方当事人在( )人以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。

A.10

B.20

C.30

D.50


正确答案:C
集体劳动争议是指有共同理由,劳动者一方当事人在3人以上的劳动争议。劳动者一方当事人在30人以上的集体劳动争议,根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。

第9题:

集体劳动争议是指有共同请求。劳动者一方当事人在( )人以上的劳动争议。

A.5
B.10
C.50
D.100

答案:B
解析:
集体劳动争议处理的程序:前已述及,集体劳动争议是指有共同请求,劳动者一方当事人在10人以上的劳动争议;

第10题:

集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在( )人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

A.3
B.5
C.10
D.30

答案:C
解析:
集体劳动争议的人数在10人以上。

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