一级人力资源管理师

单选题一个人在进行自认为对别人有利的行为过程中,或当他看到行为给别人造成有益的效果时体验到的愉快是什么?()A 心情愉快B 道德愉快C 思想愉快D 生活愉快

题目
单选题
一个人在进行自认为对别人有利的行为过程中,或当他看到行为给别人造成有益的效果时体验到的愉快是什么?()
A

心情愉快

B

道德愉快

C

思想愉快

D

生活愉快

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第1题:

观众效应是指()

A、在一些场合,有别人在场或与别人一起工作,工作效率会有明显地提高

B、当一个人工作时,其他人也在一旁作同样的工作

C、当一个人工作时,有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为

D、当一个人工作时,别人在场作同样的工作,工作效率会降低


参考答案:C

第2题:

韦伯认为,社会行动应该是这样一种行动,根据行动者或行动者们的行为的意向,它关联着别人的举止,并且在行为的过程中以此为取向。也就是说,无论是个人的行为还是一群人的行为,只有他的行为在主观意愿上同别人的行为发生关联时,才是社会行动。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第3题:

()指当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时,随着时间的推移,他们可能出现自动减少自身投入的行为。

A、活塞效应

B、偷懒行为

C、社会惰性

D、“搭便车”行为


参考答案:A

第4题:

( )也称社会助长作用,指个人对别人的意识,包括别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高。


答案:
解析:
社会助长

第5题:

网络中的亲社会行为是指一切符合社会期望而对他人、群体或社会有益的行为,以下网民的行为中属于亲社会行为的是()

A. 侵入别人的电脑

B. 和别人聊天,帮助他排忧解难

C. 盗用他人的网络密码

D. 传播谣言


答案:B

第6题:

()是做出有利于他人的行为,包括帮助别人,和别人合作或分享等

A反社会行为

B社会化行为

C亲社会行为

D利他行为


参考答案:C

第7题:

外部性是指一些厂商的行为在给别人造成损害时给予补偿或给别人带来受益的同时得到回报。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第8题:

仅仅对别人有利的行为还不属于道德的行为。( )


正确答案:

第9题:

别人在场或与别人一起活动总能带来行为效率的提高。
()


答案:错
解析:
他人在场或与别人一起工作,并不总是带来社会助长作用。随着工作难度的增加,社会助长作用会逐渐下降,乃至最终变为社会干扰。

第10题:

一个人的价值观及行为准则决定别人对他的看法和评论。()

A

B



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