专业科目

多选题培训评估的方式包括（　　）。A培训后测试B对受训人员进行培训前后的对比测试C将受训人员与控制组进行培训前后的对比测试D时间序列法

题目
多选题
培训评估的方式包括（　　）。
A

培训后测试

B

对受训人员进行培训前后的对比测试

C

将受训人员与控制组进行培训前后的对比测试

D

时间序列法

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

简答培训评估方式方法的分类。


答案：
解析：
(1)非正式评估与正式评估。(2)建设性评估和总结性评估。
(3)定性评估与定量评估。

第2题：

培训评估方式方法的分类包括()。

A:非正式评估和正式评估
B:主观评估和客观评估
C:口头评估和书面评估
D:建设性评估和总结性评估
E:反应评估和学习评估

答案：A,D
解析：
培训评估方式方法的分类包括：非正式评估和正式评估、建设性评估和总结性评估、定性评估与定量评估。

第3题：

培训评估的层次包括()。

A、反应

B、学习

C、行动

D、效果


正确答案:A、B、C、D

第4题：

(2016年5月)培训评估报告一般包括( ) 。

A.培训评估人员的构成说明
B.培训背景说明与培训概况
C.培训评估信息的总结和分析
D.培训项目计划调整的建议
E.培训评估结果与培训目标的比较

答案：B,C,D,E
解析：
P158-159
培训评估报告一般包括培训背景说明与培训概况、培训评估的过程说明、培训评估信息的总结和分析、培训评估结果与培训目标的比较、关于培训项目计划调整的建议等。

第5题：

培训评估报告一般包括（　　）。

A． 培训评估人员的构成说明
B． 培训背景说明与培训概况
C． 培训评估信息的总结和分析
D． 培训项目计划调整的建议
E． 培训评估结果与培训目标的比较

答案：B,C,D,E
解析：
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的重要环节。培训评估报告的内容包括：①培训背景说明与培训概况；②培训评估的过程说明；③培训评估信息的总结与分析；④培训评估结果与培训目标的比较；⑤关于培训项目计划调整的建议。

第6题：

培训评估方式方法的分类包括()。

A.非正式与正式评估
B.建设性评估
C.总结性评估
D.定性评估
E.定量评估

答案：A,B,C,D,E
解析：

第7题：

培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。

A:明确培训评估的目的
B:培训评估方案的制订
C:培训评估信息的收集
D:培训评估信息的整理与分析
E:撰写培训评估报告

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

第8题：

柯克帕特里克提出了培训评估的4个标准,包括：()、()、()和()。


参考答案：受训者的反应 学习 行为 结果

第9题：

培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。

A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

第10题：

培训评估方式的设计有（　　）方式。

A．前测试

B．控制群体

C．收益群体

D．受众群体

E．
后测试

答案：A,B,E
解析：
培训评估方式的设计一般有以下三种方式：(1)前测试，表明受训者的知识、技能或绩 效的培训前水平。(2)后测试，表明受训者的知识、技能或绩效的培训后水平。(3)控制群体，控制群体中除了人员没有经过该培训以外，构成上与经过培训的群体是完全相同的。

更多相关问题
相关内容