专业科目
单选题外部招募的优势包括（ ）。A 有利于提高员工的士气和发展期望B 节约时间和费用C 风险小D 能够给企业带来活力
题目
单选题
外部招募的优势包括（ ）。
A
有利于提高员工的士气和发展期望
B
节约时间和费用
C
风险小
D
能够给企业带来活力
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相似问题和答案
第1题：
简述外部招募的优势和缺点。(考点：教材第59～60页)
正确答案：
第2题：
外部招募存在的不足包括( )。
(A)进入角色慢
(B)筛选难度大、时间长
(C)招募成本高
(D)影响内部员工积极性
(E)决策风险小
正确答案：ABCD
第3题：
试述网络招募的优势。
答案：其优势表现在如下几个方面;①覆盖面广。②成本低。③时间投入少。④效果明显。
第4题：
外部招募的优势包括( )。
A:带来新思想和新方法
B:树立形象的作用
C:外部招募成本比较小
D:存在着较小风险
E:有利于招聘一流人才
B:树立形象的作用
C:外部招募成本比较小
D:存在着较小风险
E:有利于招聘一流人才
答案：A,B,E
解析：
相对于内部选拔而言，外部招募成本比较大，也存在较大的风险，但有以下优势：①带来新思想和新方法;②有利于招募一流人才;③树立形象的作用。
第5题：
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招募与外部招募的利弊。
正确答案：
第6题：
企业的内部招募和外部招募。
正确答案：内部招募的来源有三个:(1)下级职位——晋升:(2)同级职位——工作调换或工作轮换;(3)上级职位--降职。方法主要有两种:工作公告和档案记录。具体措施有三种:(1)内部晋升和岗位轮换:(2)内部公开招募:(3)临时人员的转正。外部招募的来源有六个:(1)学校;(2)竞争者和其他公司;(3)失业者;(4)老年群体;(5)退伍军人;(6)自由雇用者。方法主要有四种:(1)广告招募(设计要遵循AIDA原则);(2)外出招募;(3)借助职业中介机构招募;(4)推荐招募。
第7题：
外部招募的优势包括（ ）。
A．带来新思想和新方法
B．树立形象的作用
C．外部招募成本比较小
D．存在着较小风险
E．有利于招聘一流人才
正确答案：ABDE
外部招募的优势包括：①带来新思想和新方法；②有利于招聘一流人才；③树立形象的作用。相对于内部选拔而言，外部招募成本比较大，也存在着较大的风险。
第8题：
下列哪项不属于外部招募的方法()
A、广告招募
B、人才市场招募
C、校园招募
D、内部员工推荐
参考答案：D
第9题：
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。
A.有利于提高员工的工作满意度
B.降低招募的风险
C.能够为组织节约一些成本
D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
B.降低招募的风险
C.能够为组织节约一些成本
D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
答案：D
解析：
ABC属于内部招募的优点
第10题：
外部招募的主要方法。
答案：
解析：
1、发布广告
2、借助中介（1.人才交流中心；2.招聘洽谈会；3.猎头公司 ）
3、校园招聘
4、网络招聘
5、熟人推荐
2、借助中介（1.人才交流中心；2.招聘洽谈会；3.猎头公司 ）
3、校园招聘
4、网络招聘
5、熟人推荐