量化人力资源方面风险及负债
为谈判议价和兼并决策提供有关人力资源的依据
为人力资源的成功整合以及保留人才提供信息
为了能够更好地了解市场需求的信息
第1题:
下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。
A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目
B 确定具体项目的核算方法
C 制定本企业的人力资源管理标准成本
D 统计与控制人力资源管理实际成本支出
E 审核和评估人力资源管理实际成本支出
第2题:
A、联络
B、调查
C、应急
D、过滤
第3题:
A、人力资源服务
B、企业管理服务
C、安全保护服务
D、其他现代服务
第4题:
下列选项中,属于企业内部控制业务应用指引的有()。
第5题:
第6题:
下列选项中,( )是属于项目的合法性调查。
A.项目申请人的合法性调查
B.项目资金合法性调查
C.项目开发的合法性调查
D.项目验收的合法性调查
第7题:
下列选项中,属于人力资源管理的内容的有
A.人力资源的规划与决策
B.员工的选聘与更新
C.员工的教育与培训
D.员工的配臵与使用
第8题:
A. 人力资源
B.企业文化
C.发展战略
D.治理结构
第9题:
第10题:
下列选项属于人力资源调查目的的有()。