对
错
第1题:
劳动者到用人单位,用人单位吸收新员工,双方()签订书面的劳动合同,以明确双方的权利和义务。
A.不必
B.必须
C.协调
D.适当时间
第2题:
A.用人单位为劳动者发放劳动报酬
B.用人单位为劳动者缴交社会保险费
C.劳动者到用人单位参加劳动
D.用人单位与劳动者依法签订劳动合同
第3题:
A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同,续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同,双方在合同中可约定试用期
D.劳动者在同一用人单位工作满10年的,劳动者提出续订劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同
第4题:
第5题:
根据劳动法的要求,劳动者在用人单位工作满十年,双方同意延续劳动合同的,劳动者提出订立无限期劳动合同的,用人单位( )。
A. 可以根据企业的情况,通过商议决定是否签订无限期劳动合同
B. 应当和劳动者签订无限期劳动合同
C. 可以不签订无限期劳动合同
D. 可以和劳动者正常签订劳动合同,而不用签订无限期劳动合同
第6题:
劳动者到用人单位工作,用人单位吸收新员工,双方可不签订书面的劳动合同。
此题为判断题(对,错)。
第7题:
下列哪些劳动合同是无效的()。
选项格式:A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同
B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同
C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同
D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同
第8题:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照以下()凭证。
A.工资支付凭证或记录
B.用人单位向劳动者发放的“工作证”
C.劳动者本人证言
D.考勤记录
第9题:
第10题: