社会学
单选题（）指组织事实上所朝向的非官方目标，这种目标有时与显性目标有差异。A 次要目标B 中期目标C 主要目标D 隐形目标
题目
单选题
（）指组织事实上所朝向的非官方目标，这种目标有时与显性目标有差异。
A
次要目标
B
中期目标
C
主要目标
D
隐形目标
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相似问题和答案
第1题：
使人产生挫折心理有三个必备条件有()
A、所得期望的目标是重要的、强烈的
B、组织分工、目标导向行动的设置
C、个人认为这种目标有可能达成
D、在目标与现实中存在难以克服
正确答案：ACD
第2题：
组织目标有两个层次:一是组织的正式目标,而是组织成立的()
A.保教目标
B.发展目标
C.个人目标
D.集体目标
参考答案：C
第3题：
远程教育课程与教学目标有三个基本的取向,即行为目标取向、生成性目标取向和()
A、内隐性目标取向
B、外显性目标取向
C、表现性目标取向
D、表意性目标取向
参考答案：C
第4题：
从目标在组织运转过程中的显著程度分，组织目标分为（）。
- A、主要目标
- B、显性目标
- C、隐形目标
- D、次要目标
正确答案:B,C
第5题：
（ ）是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。并要求组织与员工对绩效目标有清晰、明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书。
A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.目标管理
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.目标管理
答案：A
解析：
绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点，是确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程，是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。它要求组织与员工对绩效目标有清晰、明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书。
第6题：
组织目标有两个层次:一是组织的正式目标,二是组织成员的()。
A、保教目标
B、发展目标
C、集体目标
D、个人目标
参考答案：D
第7题：
组织发展所蕴涵的观念和针对的目标有()。
A、对人的尊重
B、信任与支持
C、权力平等
D、公开对质
E、参与
参考答案：ABCDE
第8题：
行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来,引导组织成员的行为,我们把这种功能称为控制功能。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
新课程提出的三维教学目标是指（ ）。
A.知识技能目标、过程方法目标、情感态度价值观目标
B.显性目标、隐形目标、情感态度价值观目标
C.知识技能目标、能力培养目标、过程方法目标
D.显性目标、隐性目标、能力培养目标
B.显性目标、隐形目标、情感态度价值观目标
C.知识技能目标、能力培养目标、过程方法目标
D.显性目标、隐性目标、能力培养目标
答案：A
解析：
新课程提出的三维教学目标是指知识技能目标、过程方法目标、情感态度价值观目标。故正确答案为A项。
第10题：
（）指组织事实上所朝向的非官方目标，这种目标有时与显性目标有差异。
- A、次要目标
- B、中期目标
- C、主要目标
- D、隐形目标
正确答案:D