社会学
多选题鉴定性测评的特点是（）A准备性B确定性C概括性D证明性E可靠性
题目
多选题
鉴定性测评的特点是（）
A
准备性
B
确定性
C
概括性
D
证明性
E
可靠性
参考答案和解析
正确答案：
E,C
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()
A:定性测评
B:定量测评
C:静态测评
D:动态测评
B:定量测评
C:静态测评
D:动态测评
答案：A
解析：
第2题：
按测评结果划分，人员测评可分为（）
- A、分数测评
- B、评谙测评
- C、等级测评
- D、符号测评
- E、定性测评
正确答案:A,B,C,D
第3题：
定性测评与定量测评的关系是()。
A.定量测评是定性测评的基础
B.定性测评是定量测评的基础
C.定量测评是定性测评的深化和精确化
D.定性测评是定量测评的深化和精确化
E.两者之间没有内在联系
参考答案：BC
第4题：
鉴定性测评的特点是（）
- A、准备性
- B、确定性
- C、概括性
- D、证明性
- E、可靠性
正确答案:C,D,E
第5题：
就测评的内容来说，可把领导协调能力分为（）
- A、定性测评
- B、定量测评
- C、造诣测评
- D、能力倾向测评
正确答案:A,C,D
第6题：
测评个体品德的主要方法包括（）
A定性测评法
B等级测评法
C定量测评法
D综合测评法
E部分评价法
A,B,C,D
略
第7题：
人员测评的类型有（）
- A、选拔性测评
- B、诊断性测评
- C、配置性测评
- D、鉴定性测评
- E、开发性测评
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（ ）。
A.定性测评
B.定量测评
C.静态测评
D.动态测评
B.定量测评
C.静态测评
D.动态测评
答案：A
解析：
所谓定性测评，就是采取经验判断与观察的方法，侧重从行为的性质方面对素质进行测评。而定量测评，就是采取量化的方法，侧重从行为的数量特点方面对素质进行测评。
第9题：
根据测评目标和用途的不同，可以把测评分为（）
- A、选拔性测评
- B、配置性测评
- C、开发性测评
- D、诊断性测评
- E、鉴定性测评
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
按照测评的目的和用途可以把测评划分为（）
- A、选拔性测评
- B、诊断性测评
- C、配置性测评
- D、鉴定性测评
- E、开发性测评
正确答案:A,B,C,D,E