工商管理
单选题具有跨文化意识的人，能够敏锐地感觉到并客观地观察、评估和理解不同文化的差异，他们有着较强的（）A “文化冲击”症B “文化休克”症C 文化偏见D 文化敏感性
题目
单选题
具有跨文化意识的人，能够敏锐地感觉到并客观地观察、评估和理解不同文化的差异，他们有着较强的（）
A
“文化冲击”症
B
“文化休克”症
C
文化偏见
D
文化敏感性
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
在跨文化胜任力的基本构成要素中,辨别和体验文化差异的能力是谓()。
A.文化理解能力
B.文化认知能力
C.跨文化行为动力
D.跨文化适应行为
正确答案：B
第2题：
()是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间互相传递信息、交流知识和理解情感的过程。
A.跨文化沟通
B.组织沟通
C.社会沟通
D.多方沟通
参考答案：A
第3题：
国际理解的内涵表现有哪些?
A.具有全球意识和开放的心态，了解人类文明进程和世界发展动态。
B.能尊重世界多元文化的多样性和差异性，积极参与跨文化交流。
C.关注人类面临的全球性挑战，理解人类命运共同体的内涵与价值等。
正确答案：ABC
第4题：
能够有效地在全球环境下运营并尊重不同的文化差异是指（）
- A、全球领导力
- B、跨文化交流
- C、文化敏感性
- D、文化协同
正确答案:A
第5题：
下列不属于跨文化管理措施的是（）。
- A、多元文化的认同
- B、跨文化的评估
- C、跨文化的理解
- D、跨文化的培训
正确答案:B
第6题：
所谓跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的()的相互传递、交流和理解的过程。
参考答案：信息、知识和情感
第7题：
自我具有（），文化的不同导致了自我意识的差异。
正确答案:社会性
第8题：
跨文化沟通能力就是能够与来自不同组织背景的人们进行有效交流的能力。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第9题：
跨文化交际指在不同文化背景下的人们之间的（）。
正确答案:交际行为
第10题：
具有不同文化背景的团队陷入相互误解的痛苦中。项目经理在评估如何改进沟通和合作。下列哪个说法是不正确的（）
- A、只有他们认识到文化不同是个资源可以充分在国际项目商业中利用起来
- B、来自不同文化的人们具有共同的背景他们可以在没有不能解决的冲突的情况下相互影响
- C、文化差异总是存在的并妨碍跨文化的项目
- D、在国际项目商业中竞争中，跨文化能力是个关键的杠杆
正确答案:C