工商管理
单选题激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。A 60%--70%B 70%--80%C 80%--90%D 90%以上
题目
单选题
激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。
A
60%--70%
B
70%--80%
C
80%--90%
D
90%以上
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
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相似问题和答案
第1题：
激励的作用有()
A.有利于调动和激发员工的积极性
B. 有利于将职工的个人目的和企业目标统一起来
C.有利于员工利益的实现
D.有利于增强组织的凝聚力，促进组织内部的协调和统一
正确答案：ABD
第2题：
领导在调动职工的积极性中，最为重要的是发现职工的()
A、安全需要
B、现实需要
C、主导需要
D、自我实现需要
参考答案：C
第3题：
根据双因素激励因素,只有将奖金变成()因素才能调动职工的工作积极性。
A.生存
B.激励
C.需要
D.保健
参考答案：B
第4题：
企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性，促进职工发挥其才能，释放其潜能，可以采用激励机制，但是激励一定要（）。
- A、重奖轻罚
- B、公平准确
- C、公平合理
- D、结果均等
- E、奖罚分明
正确答案:B,C,E
第5题：
企业管理中，采取激励措施有利于调动职工的积极性，具体方法有（ ）。
A.物质奖励
B.频繁更换岗位
C.工作丰富化
D.职工参与管理
正确答案：ACD
本题所考查的考点是企业管理中的激励措施。所谓激励，是指人类活动的一种内心状态，它具有加强和激发动机，推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。激励手段和方法主要包括：物质激励、职工参与管理、工作丰富化，故ACD选项都是正确的。B项造成职工处于不稳定状态，不利于职工积极性的调动。正确答案是ACD。
本题所考查的考点是企业管理中的激励措施。所谓激励，是指人类活动的一种内心状态，它具有加强和激发动机，推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。激励手段和方法主要包括：物质激励、职工参与管理、工作丰富化，故ACD选项都是正确的。B项造成职工处于不稳定状态，不利于职工积极性的调动。正确答案是ACD。
第6题：
企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性,促进职工发挥其才能,释放其潜能,可以采用激励机制,但是激励一定要()。
A.重奖轻罚
B.公平准确
C.公平合理
D.结果均等
E.奖罚分明
参考答案：B,C,E
第7题：
根据双因素理论、应把工资(保健因素)与奖金(激励因素)分开,采取结构工资办法,可能有利于调动职工的积极性。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第8题：
美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工，其能力可发挥至()。
A.60-70%
B.70-80%
C 80-90%
参考答案：C
第9题：
在组织所采用的激励方法中，通过尊重职工、关心职工、加强与职工的交流和联系激励职工的方法称为()。
A:参与激励
B:沟通激励
C:榜样激励
D:情感激励
B:沟通激励
C:榜样激励
D:情感激励
答案：D
解析：
激励的方法有很多，其中情感激励法是指通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。
第10题：
激励的作用有（）
- A、有利于调动和激发员工的积极性
- B、有利于将职工的个人目的和企业目标统一起来
- C、有利于员工利益的实现
- D、有利于增强组织的凝聚力，促进组织内部的协调和统一
正确答案:A,B,C,D