交通银行柜员考试
判断题网点综合经营能力提升项目是渠道转型“一个班子，两支队伍”建设工作的前序探索和铺垫项目，旨在能力提升。（）A 对B 错
题目
判断题
网点综合经营能力提升项目是渠道转型“一个班子，两支队伍”建设工作的前序探索和铺垫项目，旨在能力提升。（）
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
错
解析：
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相似问题和答案
第1题：
淮北矿业中高层管理人员领导力素质提升培训，主要是大力提升（）等方面的能力。
- A、宏观统筹能力
- B、组织协调能力
- C、开拓创新能力
- D、抓班子带队伍
- E、引领科学发展能力
- F、学习能力
正确答案:A,B,C,D,E
第2题：
（）是一场必须持之以恒、常抓不懈的持久战
- A、团体客户服务能力和素质提升战役
- B、个人客户服务能力和素质提升战役
- C、理赔能力素质提升战役
- D、渠道能力素质提升战役
正确答案:A
第3题：
全省农信社向一流商业银行转型,要做到的“五个坚持”,实现的“五大提升”是指()
A、坚持体制自信，推进省联社服务效能大提升
B、坚持转型发展，推进市县行社综合实力大提升
C、坚持抓好风险防控，推进管理水平大提升
D、坚持打造标杆银行，推进整体实力和形象大提升
E、坚持抓好党建和班子队伍建设，推进队伍素质大提升
参考答案：ABCDE
第4题：
公司“人才强企战略”的战略目标是基本建成结构合理、素质优良的经营、管理、技术和技能人才队伍，实现员工队伍、领导班子和干部队伍能力素质的全面提升。
正确答案:正确
第5题：
《关于印发浙江省交通投资集团有限公司开展“班组安全生产标准化建设年”活动指导意见的通知》中，提升班组安全生产的“五种能力”分别为（）
- A、提升班组安全生产组织管理能力
- B、提升“反三违”能力
- C、提升业务保障能力
- D、提升隐患排查能力
- E、提升应急保障能力
- F、提升班组队伍建设能力
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
面对金融一体化的来临如何应对（）
- A、推动综合金融资源的整合
- B、加强渠道建设
- C、提升综合金融销售能力
- D、加快销售队伍转型
正确答案:A,B,C
第7题：
提升城镇发展支撑能力，必须提升（）。
- A、产业支撑能力
- B、公共服务支撑能力
- C、项目支撑能力
- D、组织保障能力
正确答案:A,B,C,D
第8题：
1．公司“人才强企战略”的战略目标是基本建成结构合理、素质优良的经营、管理、技术和技能人才队伍，实现员工队伍、领导班子和干部队伍能力素质的全面提升。（ ）
答案：对
解析：
第9题：
今后一个时期，着力提升（）素质、（）素质，是公司能力提升的关键要务。
- A、企业、队伍
- B、企业、管理
- C、队伍、经营
- D、经营、管理
正确答案:C
第10题：
渠道管理员岗位职责是（）
- A、加强渠道忠诚：渠道的支撑、渠道的服务
- B、提升渠道产能：提升销售氛围、提升销售效率、提升销售质量、提升销售能力
- C、增加渠道数量：维系老渠道、建设新渠道
正确答案:A,B,C