财务管理

判断题对管理绩效进行评价时，一般运用功效系数法的原理，以企业评价指标实际值对照企业所处行业（规模）标准值，按照既定的计分模型进行定量测算。（　　）A 对B 错

题目
判断题
对管理绩效进行评价时，一般运用功效系数法的原理，以企业评价指标实际值对照企业所处行业（规模）标准值，按照既定的计分模型进行定量测算。（　　）
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 错
解析：
对管理绩效进行评价时，一般通过专家评议打分形式完成。
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第1题：

企业绩效的定量指标评价标准由标准值和与之对应的标准系数组成，其中标准值中的良好值表示行业的（ ）。

A．较高水平

B．平均水平

C．较低水平

D．最低水平


正确答案：A

第2题：

业绩评价标准分为财务业绩定量评价标准和管理业绩定性评价标准。下列有关说法不正确的是（ ）。

A．财务业绩定量评价运用的是功效系数法的原理

B．财务业绩定量评价是运用综合分析判断法的原理

C．根据财务业绩定量评价结果和管理业绩定性评价结果，按照既定的权重和计分方法，计算出业绩评价总分，并考虑相关因素进行调整后，得出企业综合业绩评价分值

D．管理业绩定性评价是运用综合分析判断法的原理，根据评价期间企业管理业绩状况等相关因素的实际情况，对照管理业绩定性评价参考标准，对企业管理业绩指标进行分析评议，确定评价分值


正确答案：B
财务业绩定量评价是运用功效系数法的原理，以企业评价指标实际值对照企业所处行业(规模)标准值，按照既定的计分模型进行定量测算。

第3题：

功效系数法作为一种( )的方法，具有规范、节约和不受各种主观因素干扰等特征，能够通过精确的计量模型，比较客观、公正地判断出企业绩效的状况。

A．定量评价

B．定性评价

C．综合分析

D．修正指标计分


正确答案：A

第4题：

运用费用偏差、费用绩效指数等指标进行工程项目绩效评价的表法是()

A:关键绩效指标法
B:平衡计分卡法
C:赢得值法
D:逻辑框架法

答案：C
解析：
赢得值法的评价指标有四个，即费用偏差、进度偏差、费用绩效指数、进度绩效指数。

第5题：

财务、业绩定量评价的基本步骤包括（ ）。

A．计算各项指标的实际值

B．确定各项指标的标准值

C．分析企业管理业绩状况

D．形成评价结果


正确答案：ABD
财务业绩定量评价的基本步骤包括：（1）提取相关数据，加以调整，计算各项指标的实际值；（2）确定各项指标的标准值；（3）按照既定模型对各项指标评价计分；（4）计算财务业绩评价分值，形成评价结果。管理业绩定性评价的基本步骤包括：（1）收集整理相关资料；（2）参照管理业绩定性评价标准，分析企业管理业绩状况；（3）对各项指标评价计分；（4）计算管理业绩评价分值，形成评价结果。

第6题：

用功效系数法进行某地区同行业经济评价时用不应出现的最低值为满意值。 ( )

此题为判断题(对，错)。


参考答案:×

第7题：

财务业绩定量评价的基本步骤包括（ ）。

A．提取相关数据，加以调整，计算各项指标的实际值

B．收集整理相关资料

C．按照既定模型对各项指标评价计分

D．计算财务业绩评价分值，形成评价结果


正确答案：ACD
财务业绩定量评价的基本步骤包括：
(1)提取相关数据，加以调整，计算各项指标的实际值；(2)确定各项指标的标准值；(3)按照既定模型对各项指标评价计分；(4)计算财务业绩评价分值，形成评价结果。
管理业绩定性评价的基本步骤包括：(1)收集整理相关资料；(2)参照管理业绩定性评价标准，分析企业管理业绩状况；(3)对各项指标评价计分；(4)计算管理业绩评价分值，形成评价结果。

第8题：

物业管理绩效评价的主要方法是( )法，用于计量指标的评价计分。

A．功效系数

B．综合分析判断

C．定性评价

D．定量评价


正确答案：A

第9题：

物业管理绩效评价的主要方法是( )，用于计量指标的评价计分。

A．德尔菲法

B．市场比较法

C．成本法

D．功效系数法


正确答案：D

第10题：

为使物业管理绩效评价结果客观、公正、真实，在具体评价计分操作时，应主要注意的事项包括()

A:评价标准值的选用必须保持前后一致性，每次评价只能采用同一套评价标准值，不同类型的标准值不能混用
B:基本指标的实际得分不能超过指标权数
C:当基本指标的实际值低于较差值时，该指标得1分
D:单项指标的计分应精确到小数点后三位
E:对评价结果产生异议并确实存在重要客观因素时，评价工作组可将评价结果提交专家咨询组论证

答案：A,B,E
解析：
为使物业管理绩效评价结果客观、公正、真实，在具体评价计分操作时，应主要注意的事项有：(1)评价标准值的选用必须保持前后一致性，每次评价只能采用同一套评价标准值，不同类型的标准值不能混用。(2)基本指标的实际得分不能超过指标权数。(3)单项指标的计分应精确到小数点后两位，综合分数按四舍五入保留小数点后一位数。(4)对评价结果产生异议并确实存在重要客观因素时，评价工作组可将评价结果提交专家咨询组论证。专家咨询组认为确需调整评价结论，可对评议指标重新评分。

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