数据采集
现场调查
规章制度
岗位规范
工作说明书
第1题:
工作岗位评价的信思来源包括( )。
A.数据采集
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
第2题:
第3题:
A、信息收集
B、岗位分类
C、成立岗位评价委员会
D、确定岗位评价指标
E、实施岗位评价
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
工作岗位评价的信息来源包括( )。
第9题:
第10题:
属于岗位评价直接信息来源的是()A、工作说明书B、现场岗位调查C、岗位规范D、人事文件
多选题使用排序法进行岗位评价的步骤包括( )。A获取员工技能信息B获取岗位信息C选择等级参照物并划分岗位等级D选择报酬因素E对岗位进行排序
多选题岗位评价的间接的信息来源包括( )。[2012年11月三级真题]A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书
单选题对于岗位评价的主要步骤,下列顺序正确的是()①确定岗位评价方法②岗位分类③成立岗位评价小组④确定岗位评价要素⑤收集相关岗位信息⑥全面落实岗位评价计划A ②①④③⑥⑤B ②⑤③①④⑥C ①②③④⑤⑥D ①②④③⑤⑥
(2016年11月)工作岗位评价的间接信息来源包括()。 A.工作写实 B.现场调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书
单选题属于岗位评价直接信息来源的是()A 工作说明书B 现场岗位调查C 岗位规范D 人事文件
下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是( )。A.组织现场岗位调查,采集有关数据资料 B.工作说明书 C.规章制度 D.岗位规范
填空题间接的岗位评价信息来源,如()、岗位规范、规章制度等。
工作岗位评价间接的信息来源,包括( )。A.现场采集 B.岗位调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书
(2018年5月)岗位评价的直接信息来源,其特点不包括()。 A.真实 B.详细全面 C.可靠 D.省时省力