不能全面考察应聘者的工作态度
不能全面考察应聘者的品德修养
无法全面考察应聘者的企业管理能力
无法考察应聘者的基础知识和素质能力
需要采用其他选择方法进行补充
第1题:
下列选项中,不属于笔试的形式的是( )。
A.论文形式的笔试
B.测验形式的笔试
C.闭卷形式的笔试
D.开卷形式的笔试
E.半开卷形式的笔试
第2题:
关于人员筛选方法,正确的是( )。
A.论文形式的笔试能够出题较多
B.测验形式的笔试在于易于编制试题
C.面试法的特点具有直观性
D.面试法具有客观性的特点
第3题:
A、经济性
B、客观性
C、广博性
D、不易考察应试者的实际工作能力
第4题:
第5题:
说说静态、动态时序模拟的优缺点。(威盛VIA 2003.11.06 上海笔试试题)
第6题:
笔试的缺点是( )。
A.不能测出应聘者的推理能力
B.创造力
C.试题不易编制
D.答案可以猜测
E.是缺乏量化标准
参考答案:ABCD
第7题:
【题目描述】
3、您的缺点或不足是什么?您的优点或特长是什么?
第8题:
A.经济性
B.客观性
C.不易考察应试者的实际工作能力
D.广博性
第9题:
笔试的形式一般包括( )。
A.论文形式的笔试
B.测验形式的笔试
C.闭卷形式的笔试
D.开卷形式的笔试
E.半开卷形式的笔试
第10题: