计算机操作员综合练习二

多选题心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（　　）的一种科学测量方法。A智力水平B个性差异C知识水平D能力特征E发展潜力

题目
多选题
心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（　　）的一种科学测量方法。
A

智力水平

B

个性差异

C

知识水平

D

能力特征

E

发展潜力

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第1题：

心理测试的结果是对应聘者的（）的一种评定。

A 智力水平和个性差异

B 智力特征和发展潜力

C 能力特征和个性差异

D 能力特征和发展潜力


正确答案：D

第2题：

关于心理测试，下列叙述正确的是（ ）。

A．心理测试具有主观性、确定性和可比性等优点

B．它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法

C．心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术已经很成熟和规范

D．它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，作为对应聘者的衡量标准


正确答案：D
心理测试是一种比较先进的测试方式，在国外被广泛使用。它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法，其结果是对应聘者的能力特征和发展潜力的一种评定。心理测试法具有客观性；标准化；有稳定的常模；测验结果的一致性、稳定性；测验结果的有效性。

第3题：

心理测试的结果是对应聘者（ ）的一种评定。

A．智力水平和个性差异

B．智力水平和发展潜力

C．能力特征和个性差异

D．能力特征和发展潜力


正确答案：D

第4题：

下列关于心理测试的说法，错误的是（ ）。

A.是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法
B.心理测试可以划分为能力测试、人格测试和职业兴趣测试三大类
C.兴趣测试的目的是测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力
D.人格测试的目的是了解被测试者的人格特质
E.能力测试则试图揭示人们想做什么以及喜欢做什么

答案：C,E
解析：
从测试内容来看，心理测试可以划分为能力测试、人格测试和职业兴趣测试三大类。其 中，能力测试的目的是测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力，人格测试的目的是 了解被测试者的人格特质，兴趣测试则试图揭示人们想做什么以及喜欢做什么。

第5题：

心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（ ），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。

A.虚拟化
B.概念化
C.数量化
D.抽象化

答案：C
解析：
(p144)心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征数量化，以测量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法，其结果是对应聘者的能力和发展潜力的一种评定。

第6题：

心理测试的结果是对应聘者的（ ）的一种评定。

A． 智力水平和个性差异

B． 智力特征和发展潜力

C． 能力特征和个性差异

D． 能力特征和发展潜力


正确答案：D

第7题：

心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。

A.智力水平和个性差异

B.智力特征和发展潜力

C.能力特征和个性差异

D.能力特征和发展潜力


正确答案：D

第8题：

智力测验是通过测验来衡量人的()的一种科学方法。

A、技能水平

B、知识能力

C、理解能力

D、智力水平


正确答案:D

第9题：

（ ）是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。

A.心理测试
B.笔试
C.面试
D.体检

答案：A
解析：
心理测试是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。

第10题：

关于心理测试，下列叙述正确的是（　　）。

A.其结果是对应聘者的心理素质的一种评定B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法C.心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术已经很成熟和规范D.它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，作为对应聘者的衡量标准

答案：D
解析：
心理测试是一种比较先进的测试方法，在国外被广泛地使用。它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，以此来衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法，其结果是对应聘者的能力特征和发展潜力的一种评定。

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