计算机操作员综合练习二
问答题在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。
题目
相似问题和答案
第1题：
关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（ ）。
A．外聘教师能保证交流的顺畅
B．企业内部开发教师资源成本较高
C．使用内部培养教师可能会加大培训风险
D．内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性
第2题：
企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和岗外培训两种方式。()
第3题：
在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。
外部聘请师资的优点：（1）选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；（2）可带来许多全新的理念；（3）对培训对象具有较大的吸引力；（4）可提高培训档次，引起企业个方面的重视；（5）容易酿造气氛，从而促进培训效果。缺点：（1）企业与其之间缺乏了解，加大了培训风险；（2）外部教师对企业以及培训对象缺乏了解，可能使培训适用性降低；（3）学校教师可能会由于缺乏实际工作经验，导致培训只是“纸上谈兵”；（4）外部聘请教师成本高。
内部开发途径的优点：（1）对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果；（2）与培训对象相互熟识，能保证培训中交流的顺畅；（3）培训相对易于控制；（4）内部开发教师资源成本低。缺点：内部人员不易于在培训对象中树立威望，可能影响培训对象在培训中的参与态度；（2）内部选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍；（3）内部教师看待问题受环境决定，不易上升到新的高度。
第4题：
此题为判断题(对，错)。
第5题：
A、从大学院校聘请教师
B、聘请专职培训师
C、聘清本专业专家学者
D、在网络上寻找并联系教师
E、从顾问公司聘请培训顾问
第6题：
关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，下列表述正确的是（ ）。
A．外聘教师能保证交流的顺畅
B．企业内部开发教师资源成本较高
C．使用内部培养教师可能会加大培训风险
D．内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性
A项，内部培养的教师与学员熟识，能够保证交流的顺畅；B项，企业外聘教师成本较高；C项，企业与外聘教师之间缺乏了解，加大了培训的风险。
第7题：
下列不属于培训与开发部门职能的是( )。
A．审批企业年度的培训与开发计划
B．制定年度培训开发预算
C．管理好员工培训与开发的档案
D．确定企业内部和外部的培训与开发资源
解析：培训与开发部门的职能之一是制定企业年度的培训与开发计划，而不是“审批”。
第8题：
A、外聘教师保证交流的顺畅
B、企业内部开发教师资源成本较高
C、使用内部培养教师可能会加大培训风险
D、内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性
第9题：
企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和内部提拔两种方式。()
第10题：
A、外聘专家能保证交流的顺畅
B、企业内部开发培训师资源成本较高
C、内部培训师无需调研便能设计和实施有针对性的培训项目
D、外聘专家十分了解内部环境及员工的情况