计算机操作员综合练习二

单选题在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。A ①②③④⑤B ②①⑤④③C ①②⑤③④D ②①⑤③④

题目
单选题
在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。
A

①②③④⑤

B

②①⑤④③

C

①②⑤③④

D

②①⑤③④

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 在工作岗位设计中，方法研究的具体工作步骤包括选择、记录、分析、改进和实施五个阶段，具体表现为：①选择研究对象；②用直接观察方法记录全部事实；③分析观察记录的事实，找出改善的方案；④通过分析，研究出一套实用、经济、有效的新方法；⑤贯彻执行新方法。
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相似问题和答案

第1题：

工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?(考点：教材第19、20页)


正确答案：

第2题：

水平对比法的应用步骤，其正确顺序是( )。 ①确定对比的对象；②收集数据；③实施改进；④归纳对比分析数据；⑤选择用来进行水平比较的项目

A．①②③④⑤

B．①④③⑤②

C．⑤①②④③

D．⑤③②④①


正确答案：C

第3题：

质量改进步骤的正确排列顺序为( )。 ①选择课题；②掌握现状；③分析问题原因；④拟定对策并实施；⑤确认效果；⑥防止再发生和标准化；⑦总结。

A．①②③④⑤⑥⑦

B．②③①⑤④⑦⑥

C．⑦⑥⑤④③②①

D．④③②①⑦⑥⑤


正确答案：A

第4题：

安全检查的工作步骤一般包括:①提出整改要求;②实施安全检查;③综合分析;④安全检查准备;⑤信息反馈及持续改进;⑥整改落实。其正确的实施顺序是()。

A、④③⑤②①⑥

B、④②③①⑥⑤

C、④②⑥③①⑤

D、④②③①⑤⑥


答案：D

第5题：

传播学研究的有以下6个基本步骤，正确的顺序是()①选择课题②确定研究客体③搜集资料④研究设计⑤分析资料⑥结论

A、①②③④⑤⑥

B、③①④②⑤⑥

C、①②④③⑤⑥

D、④①③②⑤⑥


参考答案：C

第6题：

改进办公室日常事务工作流程的正确步骤是（ ）。

A.定义→评价→分析→改进→实施

B.评价→分析→改进→一实施→评估

C.定量→分析→改进→实施→评估

D.调查→分析→改进→实施→评估


正确答案：A

第7题：

物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修正；④薪酬结构设计；⑤薪酬定位；⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是（ ）。

A．①→②→⑥→⑤→④→③

B．⑤→④→③→①→②→⑥

C．④→③→①→⑤→②→⑥

D．③→①→⑤→④→⑥→②


正确答案：A

第8题：

改进办公室Et常事务工作流程的正确步骤是（ ）。

A.定义→评价→分析→改进→实施

B.评价→分析→改进→实施→评估

C.定量→分析→改进→实施→评估

D.调查→分析→改进→实施→评估


正确答案：A
改进办公室工作流程，无论是复杂流程还是简单流程，都包括以下几个基本步骤：定义→评价→分析→改进→实施。故答案为A。

第9题：

下面属于方法分析步骤的内容是()

A.选择重点

B.现场观察与记录

C.分析

D.研究优化


正确答案:ABCD

第10题：

方法分析的步骤包括()。

A.选择重点

B.现场观察与记录

C.分析

D.研究优化

E.试验


参考答案：ABCDE

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