计算机操作员综合练习二
多选题有关下述绩效改进沟通的描述正确的是（）。A绩效改进沟通需制定绩效改进方案B知识能力不足主要沟通培训辅导C经验不足主要沟通锻炼机会D态度问题需要批评教育E这种沟通需要谈过去绩效表现
题目
多选题
有关下述绩效改进沟通的描述正确的是（）。
A
绩效改进沟通需制定绩效改进方案
B
知识能力不足主要沟通培训辅导
C
经验不足主要沟通锻炼机会
D
态度问题需要批评教育
E
这种沟通需要谈过去绩效表现
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相似问题和答案
第1题：
绩效沟通的主要内容不包括()
A.绩效辅导沟通
B.绩效改进沟通
C.绩效考评沟通
D.绩效计划沟通
B.绩效改进沟通
C.绩效考评沟通
D.绩效计划沟通
答案：C
解析：
绩效沟通的内容主要包括：绩效计划沟通、绩效辅导沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。
第2题：
绩效反馈最主要的方式是（）
- A、绩效面谈
- B、绩效辅导
- C、绩效沟通
- D、绩效改进
正确答案:A
第3题：
在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。
A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段
B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段
C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
参考答案：A
第4题：
绩效考核的后继工作是（）
- A、绩效沟通
- B、绩效改进计划
- C、绩效计划
- D、绩效反馈和绩效结果的应用
正确答案:D
第5题：
绩效管理的步骤是（）
- A、绩效计划
- B、绩效沟通指导
- C、绩效考评
- D、绩效反馈与改进
- E、绩效结果的应用
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
(2017年11月)绩效沟通的主要内容不包括()
A.绩效辅导沟通
B.绩效改进沟通
C.绩效考评沟通
D.绩效计划沟通
B.绩效改进沟通
C.绩效考评沟通
D.绩效计划沟通
答案：C
解析：
P350-352
绩效沟通的内容主要包括：绩效计划沟通、绩效辅导沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。
绩效沟通的内容主要包括：绩效计划沟通、绩效辅导沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。
第7题：
绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域，也是绩效沟通中的重要沟通内容。
正确答案:正确
第8题：
绩效沟通主要体现在()。
A.目标制定沟通
B.绩效实施沟通
C.绩效反馈沟通
D.绩效改进沟通
参考答案：ABCD
第9题：
以下对绩效沟通描述正确的是（）。
- A、绩效沟通主要是在评估时候进行；
- B、绩效沟通可以采取一对一，一对多的方式
正确答案:B
第10题：
有效的绩效改进反馈应避免（）
- A、及时而不拖延
- B、关注未来绩效的提高
- C、描述而不评判
- D、单向沟通
正确答案:D