偏紧误差
中间倾向
宽松误差
标准误差
第1题:
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布。
A.偏态
B.正偏态
C.正态
D.负偏态
第2题:
下面关于硬性分配法的叙述不正确的有( )
A.它假设员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布
B.它可以避免传统考评中大多数良好情况的发生
C.如果员工的能力呈偏态分布,考评的效度与信度会更好
D.它不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息
E.它只能把员工分为有限的几类,难以具体比较员工差别
第3题:
对于偏态分布的资料,下列说法正确的是
A、左偏态分布资料的均数小于众数
B、右偏态分布的长尾在左边
C、正偏态分布和负偏态分布的符号判断是指资料的众数与均数之差的符号
D、左偏态分布又叫正偏态分布
E、负偏态分布的长尾在右边
第4题:
第5题:
第6题:
下面关于硬性分配法的叙述,正确的有( )。
A.它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布
B.它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生
C.如果员工的能力呈偏态分布,考评的效度与信度会更好
D.它不能在诊断分析现存的问题时,提供准确可靠的信息
E.它只能把员工分为有限的几类,难以具体比较员工差别
第7题:
第8题:
下列关于强制分布法的叙述正确的有( )。
A.它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布
B.它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生
C.如果员工的能力呈偏态分布,考评的效度与信度会更好
D.它不能在诊断分析现存的问题时,提供准确可靠的信息
E.它只能把员工分为有限的几类,难以具体比较员工差别
第9题:
第10题: