确保人力资源需求
与企业战略目标相适应
与内外环境相适应
与企业员工开发相适应
保持适度流动性
第1题:
组织规则
岗位规则
行为规则
时间规则
协作规则
第2题:
15
30
45
60
第3题:
经验性
情境性
压力性
背景性
第4题:
环境和物力
环境和财力
环境和条件
环境和特征
第5题:
劳动行政部门代表
同级工会代表
企业工会代表
员工代表
用人单位方面的代表
第6题:
主体不同
内容不同
功能不同
意义不同
法律效力不同
第7题:
重新输入数据
调整单元格的宽度
删除这些符号
删除该单元格
第8题:
工作日写实
原始记录分析法
测时
瞬间观察法
第9题:
第10题:
区域薪酬调查
商业性薪酬调查
公众薪酬调查
专业性薪酬调查
政府薪酬调查