简洁性原则
明确性原则
针对性原则
科学性原则
经济性原则
第1题:
第2题:
第3题:
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括( )。
A.简洁性原则
B.明确性原则
C.针对性原则
D.科学性原则
E.经济性原则
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
第9题:
第10题:
设计绩效考评指标体系时,应遵循()。A、明确性原则B、可测性原则C、针对性原则D、科学性原则E、合理性原则
绩效考评指标体系设计的内容包括
从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考核指标可以分为()A、组织绩效考评指标体系B、团队绩效考评指标体系C、个人绩效考评指标体系D、管理型组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
多选题设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括( )。A简洁性原则B明确性原则C针对性原则D科学性原则E经济性原则
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()。A:突出特点 B:普遍通用 C:先进合理 D:简明扼要 E:定量准确
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
绩效考评指标体系设计的具体方法
问答题绩效考评指标体系设计的内容包括
单选题()是绩效考评的关键步骤。A 绩效计划B 绩效考评方法的选择C 绩效考评指标体系的设计与选择D 获取信息与数据
绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些?