案例分析题
撰写论文
综合分析题
简答题
第1题:
与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。
A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
B.易于测出应聘者的实际操作能力
C.--次测试能够出题较多,题目较为全面
D.成绩评定较为客观
第2题:
第3题:
与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。 A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多,题目较为全面 D.成绩评定较为客观
第4题:
通过应聘者对某些问题的回答,测试其思维能力、记忆能力、应变能力和观察分析复杂问题的能力是()
第5题:
第6题:
下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断()
A. 普通能力倾向测试
B. 心理运动机能测试
C. 特殊职业能力倾向测试
D. 个性品质测试
第7题:
第8题:
能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试,其测试的内容一般有( )
A.普通能力倾向测试
B.特殊职业能力测试
C.管理能力发展测试
D.心理运动机能测试
E.销售能力测试
第9题:
在候选人选拔的方法中,根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是()
第10题:
与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。