计算机操作员综合练习二

单选题（　　）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]A 内因B 外因C 稳因D 非稳因

题目
单选题
（　　）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]
A

内因

B

外因

C

稳因

D

非稳因

参考答案和解析
正确答案： D
解析：
稳因即稳定原因，是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素，如行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等；非稳因即非稳定原因，如行为者的情绪、努力程度、机遇、多变的环境等。
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相似问题和答案

第1题：

下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）

A.内因
B.归因
C.外因
D.知觉

答案：A
解析：
归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因，是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。因此，本题应该选A。

第2题：

（　　）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。

A.内因
B.外因
C.稳因
D.非稳因?

答案：C
解析：
稳因即稳定原因，是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素，如行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。?

第3题：

（ ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

A．归因

B．内因

C．外因

D．知觉


正确答案：B
归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因，是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

第4题：

()是岗位评价经常使用的方法。[2011年11月三级真题]

A:排列法
B:因素比较法
C:分类法
D:关键事件法
E:评分法

答案：A,B,C,E
解析：
岗位评价的方法主要有以下四种：①排列法；②分类法；③因素比较法；④评分法。前两种一般为“非解析法”，后两种称为“解析法”。两者的主要区别是：前两种不把岗位划分成要素来分析，而后两种则是岗位内各要素之间的比较。

第5题：

导致行为或事件的相对不容易变化的因素，称为（ ）。

A.稳定原因 B.人格、品质 C.工作难度 D.能力


答案：A
解析：

第6题：

下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）

A.内因
B.归因
C.外因
D.知觉

答案：A
解析：
归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因，是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。因此，本题应该选A。

第7题：

()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]

A:内因
B:外因
C:稳因
D:非稳因

答案：C
解析：
稳因即稳定原因，是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素，如行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等；非稳因即非稳定原因，如行为者的情绪、努力程度、机遇、多变的环境等。

第8题：

金融突发事件是指全省农村信用社经营网点涉及区域因自然的、社会的因素或行为导致农村信用社不能正常运营,或不能为客户提供正常服务的突发事件。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

（ ）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。【2012年11月三级真题】

A.内因
B.外因
C.稳因
D.非稳因

答案：C
解析：
稳因即稳定原因，是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素，如行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等；非稳因即非稳定原因，如行为者的情绪、努力程度、机遇、多变的环境等。

第10题：

静态风险是指由于自然力的非常变动或（）导致损失发生的风险，如地震、火灾等。

  • A、人类行为的错误
  • B、不可抗力事件
  • C、国际政治局势变化
  • D、战争

正确答案:A

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