高工作,高关系
高工作,低关系
低工作,高关系
低工作,低关系
以上均不正确
第1题:
依据领导生命周期理论,下级很不成熟时适宜用()领导方式。
A、命令型
B、说服型
C、参与型
D、授权型
第2题:
根据领导生命周期理论,当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )
第3题:
根据领导生命周期理论,对于初步成熟的护士应该采取的领导方式是
A.高工作,高关系
B.高工作,低关系
C.中工作,中关系
D.低工作,高关系
E.低工作,低关系
第4题:
第5题:
A.说服式
B.参与式
C.命令式
D.授权式
第6题:
领导生命周期理论认为,当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时,领导者应采取授权式领导方式。()
第7题:
根据生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()
第8题:
根据领导生命周期理论,最适宜对成熟的护士采取的领导方式是
A、低工作,高关系
B、高工作,低关系
C、高工作,高关系
D、低工作,低关系
E、以上均不正确
第9题:
根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是
A.高工作低关系
B.高关系高工作
C.低工作高关系
D.低工作低关系
E.高工作高关系
第10题:
按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()。