中级旅游专业

单选题根据科学合理的定员原则，饭店锅炉房的定员宜采用（　　）方法。[2013年真题]A 按效率定员B 按职责定员C 按岗位定员D 按设备定员

题目
单选题
根据科学合理的定员原则，饭店锅炉房的定员宜采用（　　）方法。[2013年真题]
A

按效率定员

B

按职责定员

C

按岗位定员

D

按设备定员

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第1题：

编制定员标准的基本原则包括（ ）。

A.定员标准水平要科学、先进、合理
B.依据要科学
C.方法要先进
D.计算要统一
E.形式要简化、内容要协调

答案：A,B,C,D,E
解析：
编制定员标准的基本原则主要包括：定员标准水平要科学、先进、合理；依据要科学；方法要先进；计算要统一；形式要简化；内容要协调。

第2题：

根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为()。[2011年11月三级真题]

A:效率定员标准
B:设备定员标准
C:岗位定员标准
D:零基定员标准
E:职责分工定员标准

答案：A,B,C,E
解析：
按定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为：①效率定员标准。根据生产任务量、每个劳动者的工作效率、出勤率等因素确定的定员标准。②设备定员标准。根据设备性能、生产组织状况、技术要求、工作范围、劳动者负荷量等因素确定的定员标准。③岗位定员标准。根据工作岗位的性质和特点、工作流程和任务总量，以及劳动者的负荷量等因素确定的定员标准。④比例定员标准。按与员工总数或某类人员总数的比例，确定另一类人员人数的定员标准。⑤职责分工定员标准。根据生产规模、技术复杂程度、管理方式，以及工作人员的业务能力要求等因素，按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。

第3题：

饭店编制定员的方法有()

A、岗位定员法

B、设备定员法

C、比例定员法

D、兴趣定员法

E、效率定员法


参考答案：ABCE

第4题：

饭店确定定员编制的通常做法是根据（）定员。

  • A、制定工作定额
  • B、精简高效的编制定员
  • C、饭店客房数
  • D、按岗位定员

正确答案:C

第5题：

制定企业定员的基本方法不包括()。[2013年5月三级真题]

A:按设备定员
B:按岗位定员
C:按任务定员
D:按比例定员

答案：C
解析：
制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员；②按设备定员；③按岗位定员；④按比例定员；⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。

第6题：

企业定员管理的作用不包括()。

A:合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B:科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据
C:合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础
D:合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

答案：D
解析：
企业定员管理的作用：①合理的劳动定员是企业用人的科学标准；②合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的基础；③科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据；④先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。

第7题：

编制定员标准的基本原则包括()。

A:定员标准水平要科学、先进、合理
B:依据要科学
C:方法要先进
D:计算要统一
E:形式要简化、内容要协调

答案：A,B,C,D,E
解析：
编制定员标准的基本原则主要包括：①定员标准水平要科学、先进、合理；②依据要科学；③方法要先进；④计算要统一；⑤形式要简化、内容要协调。

第8题：

根据科学合理的定员原则，饭店锅炉房的定员宜采用()方法。

A.按效率定员

B.按职责定员

C.按岗位定员

D.按设备定员


正确答案：D

第9题：

确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳动效率定员。

  • A、按客源市场定位定员
  • B、按饭店培训能力定员
  • C、按职责范围定员
  • D、按员工年龄定员

正确答案:C

第10题：

企业采用定员的方法有（）。

  • A、效率定员
  • B、设备定员
  • C、比例定员
  • D、任务定员

正确答案:A,B,C

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