针对性原则
系统性原则
严谨性原则
实用性原则
双赢性原则
第1题:
搞好员工关系并不是没有章法,而是有规律可循的,应遵循的基本原则有()
A、艺术性原则
B、平等性原则
C、时效性原则
D、有效性原则
E、重要性原则
第2题:
第3题:
一项优秀的教育叙事研究应坚持的原则有哪些?
第4题:
为什么说员工进行自我控制是提高控制有效性的根本途径?
第5题:
简述提高新员工开发有效性的办法。
第6题:
在市场竞争中,企业对员工进行职业培训与提高企业效益的关系( )。
A.占用人力物力,得不偿失
B.远水不解近渴,看不到实际效果
C.从社会招聘高素质职工,比自己培训省时省力
D.坚持培训,提高职工整体素质,有利于提高企业效益
第7题:
第8题:
要想提高组织的有效性和工作质量,需要:()
A、提高管理者及员工的工作绩效
B、改善员工满意度
C、履行社会责任
D、增强员工组织生活的动力和兴趣
第9题:
如果员工的工作能力较高但绩效水平较低,则有必要进行有针对性的培训以提高员工的绩效水平。
第10题:
搞好员工关系应遵循的的基本原则有()。